Jedan od najcjenjenijih menadžerskih konzultanata na području vođenja Robin Sharma u Zagrebu je održao poslovni seminar Vođe bez titule te privukao mnogobrojnu publiku kojoj je poručio: 'Usudite se biti drugačiji, idite preko vlastitih granica, obećajte si da sve što radite da ćete uvijek napraviti najbolje što možete - to je put do uspjeha!'

'Vodstvo nije titula. To je stil života. Živi ga', kaže Robin Sharma ističući to kao jedno od načela svoje filozofije prema ideji 'vođenja bez titule' koju primjenjuju mnoge korporacije i vođe diljem svijeta. Na početku samog seminara odmah je istaknuo kako je fokus daleko važniji od samoga IQ-a. Važno je fokusirati se na vlastite ciljeve i ne dopustiti da nas ometaju svakodnevne distrakcije. No, također, za uspjeh je važno znati se fokusirati na bitne stvari i svaki dan neprestano naporno raditi prema tome cilju.

Prema njegovim riječima, vođa može biti svatko, nije važno koji posao obavlja ni na kojoj poziciji se nalazi, ono što je doista važno je kakvom osobom je postao te koliko i na koji način je utjecao na druge ljude. Svatko tko želi biti istinski vođa u cilju mora imati da ovaj svijet, kada ga jednog dana napusti, ostavi u boljem stanju nego kada se rodio.

Što je doista ključ uspjeha?

Mnogi su zasigurno na seminar Robina Sharme 'Vođe bez titule' došli upravo s tom mišlju i željom da otkriju odgovor na to pitanje. No oni koji su se nadali jednokratnom i jednostavnom odgovoru, razočarali su se. Kako je naglasio sam Sharma, vodstvo je stil života i snažno prožima svaki aspekt života osobe i određuje joj identitet, no nitko se ne rađa kao vođa, već to postaje. 'Treba ulagati u znanje. Pravi lideri vole znanje, a žrtve vole zabavu. Ako želiš napredovati, uloži u znanje. Uči, proučavaj i trudi se više no što se od tebe očekuje. No također imaj na umu da je vodstvo ono što radiš kada nitko ne gleda. Naime, svatko može biti vođa pred drugima, no pravo je pitanje koliko ste dobri i uspješni kada vas nitko ne gleda', rekao je Sharma na samom početku seminara.
'Mislite da je bitno kakav auto vozite, koliko vam je velik ured, kakav sat imate i što vam piše ne posjetnici? Zadnjeg sata zadnjeg dana vašeg života bit će bitan odgovor na pitanje kakva ste osoba bili, jeste li najstrastvenija, najbolja i najkreativnija osoba koju ste ikada upoznali i na kraju kolikom broju ljudi ste pomogli. Jer na samome kraju, vođenje je služenje drugima', ističe Sharma.

Kako navodi, važno je biti fokusiran na pomaganje ljudima. Vođenje je suprotno od bivanja žrtvom. Žrtve su one osobe koje se žale, boje se promjena, kukaju, negativne su, vođe se pak ne boje promjena već u njima vide prilike, produktivni su i rade na uspjehu. 'Da biste bili vođa, ne trebate imati ni titulu ni poziciju', kaže Sharma.

'Svaki genije je prozivan ludim, sve dok nije uspio. Morate strastveno vjerovati u svoju viziju, iako vas drugi možda smatraju ludima, vjerujete u svoju viziju čak i kada drugi u nju ne vjeruju, nemojte se bojati unijeti promjene i biti drugačiji. Budite Picasso u onome što radite,' napominje Sharma i ističe kako nije bitan novac, ni titula - posao neka bude vaša filozofija i treba imati na umu da je svaki posao plemenit.

Faktori uspjeha su čvrstoća, odlučnost i mogućnost da svoje sposobnosti rastegnete do krajnjih granica. 'Problem je problem samo ako vi odlučite da je to problem, i onda počnete kukati i žaliti se. Upravo je to prava suprotnost vodstvu. Da ste vođa, pokazujete kada se sve raspada, kada plan A ne upali. U Hrvatskoj je loša ekonomija, tržište je prepuno izazova, a kupci sve zahtjevniji. No, strah nas je priznati da smo sami krivi što ne znamo voditi zaposlenike, što nismo u formi, što imamo kriva uvjerenja i krivu percepciju. Brine vas ekonomija u Hrvatskoj? Izgradite vlastitu ekonomiju! Morate biti inspirativni i imajte na umu kako će ljudi uvijek platiti najbolju uslugu, bez obzira na sve', poručuje Sharma.

Kako savjetuje, najbolji način da dobijete moć je misliti kako uopće nemate moći i držite se ovih nekoliko savjeta.

Svakoga dana, čim dođete na posao, postavite štopericu na 90 minuta i doista radite, ne dopustite da vas išta ometa. Nemojte stvarati privid zauzetosti, već doista budite zauzeti poslom.

Većina ljudi radi prosječno i većina kompanija je prosječna. Budite drugačiji, ponašanje ističe prednosti. Svijet vas vara da su geniji posebni, činjenica je da ste vi samo odabrali biti prosječni. Geniji nisu imali ništa veći IQ, već su se samo znali bolje fokusirati.

Širite pozitivnu energiju.

Uvijek idite korak dalje. Nemojte obavljati samo svoj posao, učinite korak više, napravite i ono što se od vas ne očekuje. Svaki dan se poboljšajte za jedan posto. Većini velikih kompanija je bilo potrebno 20 godina da uspiju. Imajte na umu, za uspjeh nije dovoljno jedno veliko postignuće, već svakodnevni mali napredak i poboljšanja. Fokusirajte se na mala svakodnevna poboljšanja koja će doprinijeti uspjehu kompanije.

Prestanite biti ovisni o tehnologiji. Tehnologija je odličan sluga, no vrlo loš vođa. Ometa vas u projektima i obavljanju posla. Barem jedna dan tjedno na 24 sata se odreknite tehnologije, to je nužno kako biste 'oporavili' svoj fokus.

Također Sharma ističe kako je važno imati na umu da niste na poslu plaćeni samo kako biste radili već i kako biste se bojali. Naime, ako se na poslu ničega ne bojite i niti malo ne osjećate neugodu, to znači da ne radite dobro. Nužno je rastezati vlastite granice, ići preko limita, a to rezultira napredovanjem. 'Zavodljivost sigurnosti je opasnija od percepcije straha', napominje Sharma i dodaje: 'Opasnije je ići istim, poznatim putevima nego isprobati nešto novo. Treba svakodnevno ići preko vlastitih granica.'

'Imate izbor - možete biti prosječni ili iznadprosječni. Nitko vas neće osuđivati. Možete biti prosječni i živjeti lagodan život, no ništa nećete postići i što ćete sami sebi reći zadnjeg sata zadnjeg dana vašeg života? Svaki dan radite teške stvari, nemojte bježati od njih, rastežite svoje granice i dobit ćete moć', savjetuje Sharma.

Za kompanije koje žele uspjeti, prema Sharminim riječima, važno je razvijanje vodstva prije nego li to učini njihova konkurencija. 'Samo zamislite kako bi bilo kad bi se svaki vaš zaposlenik ponašao kao vođa i na taj način djelovao i strastveno i kreativno obavljao svoj posao! Kada bi u vašoj kompaniji vladalo vodstvo bez titula, bili biste nezaustavljivi', poručuje Sharma.

Također, kako napominje nikada si ne smijemo dopustiti uljuljati se u vlastitom uspjehu jer upravo tada ćete početi padati. Pravo vodstvo započinje samodisciplinom. 'Naporno radite na svojoj samodisciplini. Ako želite biti najbolji, znajte da tu nema krajnjeg cilja. Igra je proces i tek kada postanete uspješni naći ćete se u opasnoj zoni.'

Svaki zaposlenik kompanije trebao bi napamet znati 'Velikih pet', odnosno svaka kompanije trebala bi odrediti velikih pet stvari koje mora ostvariti u jednoj godini koja će upravo tu godinu označiti kao najbolju do sada. Treba biti oprezan i ne raspršiti se među brojnim ciljevima, važnije je odrediti prioritete i njih se držati.

'Ne dopustite da vam materijalne stvari postanu gospodarima. Živite svoj život, a ne tuđi. Što je važnije - što drugi misle o vama ili ono što vi samo mislite o sebi?' kaže oštro Sharma napominjući kako je za svakog istinskog vođu važno biti minimalist te izbjegavati aroganciju koja vrlo često dolazi sa samim uspjehom.

Na samome kraju, Robin sažima: 'Pravo, istinsko vodstvo započinje samovođenjem. Radite na vlastitim emocijama, ali i na fizičkom i emocionalnom razvoju, no nemojte zanemariti moć duhovnog života. Meditirajte i ne zaboravite se odmarati. I ako želite biti istinski vođa i promijeniti svijet, obratite pažnju na ovih pet pravila: Budite zahvalni. Budite se u pet ujutro. Nemojte biti uspješni, a na kraju završiti sami. Izgradite sjajan stil života. Život je kratak, budite od koristi.'