Jedno od pravila kojeg bi se na predstojećim lokalnim izborima trebale držati stranke je i udio žena na kandidacijskim listama. Kakva je situacija na listama u našoj županiji?

Ova zakonska odredba odnosi se isključivo na kandidacijske liste za županijske skupštine, gradska vijeća i općinska vijeća, a ne za mjesta župana, gradonačelnika i načelnika te njihovih zamjenika. Iako se udio žena posljednjih godina povećao one su i dalje podzastupljene  upozorava pravobraniteljica za ravnopravnost spolova Višnja Ljubičić. 

Unatoč napretku zastupljenost žena u predstavničkim i izvršnim tijelima i dalje nije ravnopravna njihovim muškim kolegama ističe Višnja Ljubičić.

Do tako niske zastupljenosti žena došlo je unatoč tome što su žene među kandidatima bile zastupljene u udjelu od 42%. Čimbenik koji ima presudan utjecaj na takav rezultat je pozicioniranje žena na nepovoljne pozicije na izbornim listama na kojima nemaju realnu šansu biti izabrane npr. bilo je samo 15% žena na prvim mjestima na kandidacijskim listama za općinska vijeća, gradska vijeća i županijske skupštine.

Potvrđuju to i kandidacijske liste za Zadarsku županiju. Iako od ukupno 1547 kandidata za župana, gradonačelnike, načelnike, gradska i općinska vijeća te županijsku skupštinu 47 posto su žene čime se na prvi pogled poštuje uravnotežena zastupljenost žena i muškaraca detaljniji pregled pokazuje kako neravnopravnosti i dalje ima. Tako od ukupno 124 kandidacijske liste 23 ne poštuju ravnopravnu zastupljenost, pa na pojedinim listama nema niti jedne žene. 

Dodajmo i kako je od 68 kandidata za načelnike tek 8 žena, dok od 20 kandidata za gradonačelnike i 6 za župana Zadarske županije nema niti jedne žene.