Klike na poslu su stvarnost, neovisno o tome priznavali ih vi ili ne. Ne moraju nužno biti loša pojava, ali prije nego što se pridružite određenoj skupini ljudi na poslu, dobro odvažite sve prednosti i nedostatke.

Klike su sveprisutne u našim životima, ma koliko mi šutjeli o tome. Vjerojatno ste i vi mislili da se nakon srednje škole više neće događati takvo što, ali vas je situacija na poslu brzo razuvjerila. Mnogi misle da su klike na poslu djetinjasta pojava i na neki način to i je tako, ali to ne umanjuje činjenicu da ipak postoje - ignorirali ih vi ili ne.

Klike na poslu su stvarnost
Iako će sama riječ klika kod mnogih probuditi negativne asocijacije, činjenica je da ta pojava ne mora nužno biti negativna. Kako biste se bolje snalazili u društvenim zbivanjima na poslu, donosimo vam mišljenja stručnjaka o klikama na poslu te nekoliko savjeta kako se postaviti u odnosu na njih. Kako piše američki theworkbuzz.com, klike mogu biti dobre ili loše.

Dobre klike
Klike na poslu privlače ljude jer omogućuju povezivanje s onima koji su uspješni i koje drugi prepoznaju kao takve. Biti dio uspješne klike pojedincima može dati i dodatnu vrijednost u očima uprave. Pokazuju da ste timski igrač koji želi dati još više od sebe kako bi postao što bolji djelatnik.

Također, ljudi s posla vide s kojim se drugim kolegama družite i primjećuju da ste se dobro uklopili. Sudjelovanjem u druženju i različitim društvenim aktivnostima, u očima ostalih postajete osoba s dobrim kontaktima koja je vrlo uspješna u uspostavljanju međuljudskih odnosa. Nadređeni u tome mogu prepoznati da ste vi iznimno vrijedni kao osoba koja ima dobru socijalnu inteligenciju.

Uz to, u samoj kliki postoje glavni ljudi koji vam na neki način mogu biti mentori. Oni vjerojatno znaju mnogo informacija koje vam mogu biti od velike koristi, a sasvim sigurno znat će vas i upoznati s ključnim ljudima u tvrtki.

Dakle, klike imaju brojne pozitivne odlike koje vam mogu pomoći u profesionalnom napredovanju. Uostalom, na poslu je lakše ako imate nekoga na svojoj strani jer, odavno je dokazano, čovjek nije otok.

Loše klike

Znate li onu uzrečicu - s kim si, takav si? Ona može biti dobra kad ste okruženi dobrim društvom, ali postaje vrlo opasna ako se krećete u lošem društvu. Prevedimo to na poslovni jezik - ako se družite s ljudima za koje rukovoditelji smatraju da su loši zaposlenici, i sami ćete takvi postati u njihovim očima, neovisno o tome što vi u stvarnosti uopće niste loši. Dakle, prije nego što se pridružite određenoj kliki, dobro promotrite ljude s kojima planirate uspostaviti bliskiji odnos nego s drugima.

Klike katkada mogu oko sebe stvarati atmosferu ekskluzivnosti, a uz to je mogu voditi i vrlo otrovni ljudi. Čuvajte se skupina u kojima vladaju dominantne osobe. Vrlo često takvi ljudi na osnovu zločestih tračeva vode neke svoje privatne obračune s tvrtkom i pojedinim kolegama. Katkada dominantni vođe posao stavljaju u drugi plan, a kasnije to iskoriste protiv vas. Imajte oči širom otvorene.

Ako 'zapnete' u lošoj kliki, mogli biste dobivati i dezinformacije koje bi vas u konačnici mogle skupo stajati. Za loše klike karakteristični su tračevi, zlostavljanja, laži i ostale aktivnosti koje ne samo da isključuju druge, nego ih i blate na svakom koraku. Nije rijetkost i da se provode prave spletke kako bi se nekoga diskreditiralo. Ako prepoznate društvo na poslu koje 'krase' spomenute karakteristike, odmaknite se - to vam toplo preporučujemo.

Klike su stvarne

Klike su stvarnost u većini tvrtki. U ljudskoj je prirodi da si ljudi u svakom okruženju pa tako i onom poslovnom, biraju ljude koji su im bliski zbog sličnih svjetonazora. Kao što smo vidjeli u pozitivnim osobinama klika, one ne moraju biti nužno negativne. No problem je ako završite u negativnoj kliki. Posljedice bi u tom slučaju mogle biti kobne po vašu profesionalnu karijeru.

U zdravim tvrtkama kojima upravljaju sposobni menadžeri, negativne klike se ne toleriraju. Nažalost, negdje uprava nema jasno izoštrene socijalne sposobnosti pa ne zna prepoznati destruktivne skupine u svojemu kolektivu koje prave velike probleme.

U konačnici, sve se svodi na pojedinca. Drugim riječima, na vama je izbor - sami odlučite s kim ćete se družiti na poslu i budite svjesni da svaka vaša aktivnost ima i svoju posljedicu, dobru ili lošu.