Srušen je stereotip koji se godinama provlači kroz hrvatsku teoriju - da visokoobrazovane žene imaju najčešće jedno dijete, dok nezaposlene žene skromnijeg obrazovanja imaju više djece jer se oslanjaju na porodiljne naknade i dječje doplatke kao bitan obiteljski prihod, prenosi slobodnadalmacija.hr .

Najnovije istraživanje pokazuje da u Hrvatskoj mahom rađaju zaposlene žene - četiri puta više od nezaposlenih! - a najveći broj djece posljednjih godina imaju visokoobrazovane žene! Do tih je podataka, piše Jutarnji list, došao je Eurostatov stručnjak Giampaolo Lanzieri koji je početkom svibnja objavio publikaciju "Towards a ‘baby recession' in Europe?" U njoj je detaljno analizirao stope fertiliteta u europskim zemljama s obzirom na radni i obrazovni status žena. Podaci koje je dobio toliko su iznenađujući, osobito za Hrvatsku, da ih stručnjaci u prvom trenutku, bez dodatne analize, nisu mogli protumačiti.

Totalna stopa fertiliteta, kojom se Lanzieri bavio, označava procijenjen prosječan broj djece koji bi rodila svaka žena u dobi od 15 do 49 godina kada bi se rađanje odvijalo pod istim uvjetima. Ukupna totalna stopa fertiliteta u Hrvatskoj, za sve žene u dobi za rađanje, iznosi za 2011. godinu 1,4, što konkretno znači da statistički svaka žena rodi 1,4 djeteta. Ta je stopa vrlo niska i dovodi do pada broja stanovništva jer da bi se nadomjestilo postojeće stanovništvo - odnosno, da bi majka rađanjem nadomjestila samo sebe i svojeg partnera - morala bi roditi dvoje djece, odnosno totalna stopa fertiliteta trebala bi biti 2. Da bi stanovništvo raslo, stopa mora biti veća od 2. Budući da je u Hrvatskoj stopa 1,4 te umire više stanovnika nego što ih se rodi, stanovništvo Hrvatske svake se godine smanji za oko 10.000 stanovnika.

Međutim, Lanzieri je otišao korak dalje od uobičajenog izračunavanja stope za sve žene te je analizirao stope za žene s obzirom na njihov radni i obrazovni status. Rezultati su srušili sva stereotipna uvjerenja u Hrvatskoj: zaposlene žene rađaju prosječno 2,44 djece, a nezaposlene 0,63 djece, što je najveća razlika u Europi! Jednako tako, najveću totalnu stopu fertiliteta imaju žene s višim ili visokim obrazovanjem (1,57), a najmanju one sa završenom ili nezavršenom osnovnom školom. Žene sa završenom srednjom školom, koje u Hrvatskoj čine većinu, smjestile su se u sredinu - statistički imaju 1,42 djeteta. Na razini 18 europskih zemalja koje je Lanzieri analizirao, najveća je stopa fertiliteta još uvijek među nižeobrazovanim ženama.

Demografi koje smo kontaktirali u prvom su trenutku ostali zatečeni, uvjereni da je došlo do neke pogreške u prikupljanju podataka ili metodologiji analize. Doduše, postojeći podaci, prema kojima je u Hrvatskoj u dobi od 15 do 49 godina dvostruko više zaposlenih žena (439.000) od onih koje ne rade (220.000), ako među nezaposlene ne uračunamo učenice i studentice (176.000), i prije su logički upućivali na to da zaposlene rađaju više od nezaposlenih - jer su većina. Međutim, podaci o porodima iz 2011. godine kažu da je zaposlenih majki čak sedam puta više od nezaposlenih, a podaci HZZO-a kažu da je od 36.491 žene koja trenutačno prima porodiljnu naknadu, samo njih 4167 ili oko 11 posto - nezaposleno.

Dr. Ivan Čipin s Katedre za demografiju zagrebačkog Ekonomskog fakulteta, na temelju podataka Državnog zavoda za statistiku, napravio je i vlastitu računicu kako bi provjerio Eurostatove podatke: potvrdio ih je, s minimalnim odstupanjima. Prema njegovim izračunima, totalna stopa fertiliteta za zaposlene žene iznosi 2,52, a za nezaposlene 0,66!

- Ovakvi su izračuni rađeni prvi put i vjerojatno su iznenadili mnoge. No, zato smo radili analizu za pet godina kako bismo bili sigurni da nema posebnih odstupanja. To su grube procjene, ali sigurni smo da je trend koji pokazuju točan, iako iznenađujući. Ne samo za Hrvatsku - u Njemačkoj je, primjerice, trend obrnut, totalna stopa fertiliteta je među nezaposlenima trostruko veća nego među zaposlenima, što je zabrinulo njihove kreatore javnih politika - kažu u Eurostatu.

Dodatni izračuni dr. Čipina pokazali su da u svim dobnim skupinama (osim među mlađima od 19 godina) zaposlene majke pretežu, a među ženama između 30 i 34 godine koje su lani rodile, zaposlenih je sedam puta više od onih koje ne rade.