Novac je mnogima glavni motiv zbog kojeg su zaposleni, ali roditelji cijene svoj posao iz sasvim drugih razloga.

Prema istraživanju tvrtke Accenture s 41.000 zaposlenih iz cijelog svijeta pokazalo se da oko 42 posto majki i 44 posto očeva s punim radnim vremenom radije biraju posao od ostanka kod kuća. Ova želja jača je čak i od činjenice da ne zarađuju dovoljno.

Nadalje, 48 posto ispitanika reklo je da je zadovoljno svojim sadašnjim poslom iako neki od njih smatraju da su potplaćeni ili nemaju šanse za napredovanjem.

Direktorica tvrtke Accenture, Nellie Borrero, rekla je za Today.com kako se kao majka i sama može poistovjetiti s rezultatima: 'Moguće je uskladiti posao i privatni život, ali potreban veliki trud da bi sve bilo u balansu'. Rezultati studije nisu ju iznenadili jer smatra da djeca nisu zakinuta kada majka ima i karijeru.

 Upravo zbog toga žene su poznate po vještinama žongliranja s više stvari odjednom. Studija kaže kako je to vrlina koja će biti sve cjenjenija u budućnosti. Tako 57 posto ispitanih šefova izdvaja multitasking kao najvažniju vještinu, a na drugom mjestu je znanje stranih jezika, 54 posto. Na trećem mjestu je timski rad, a četvrtom poznavanje rada na računalu. Čak 71 posto nadređenih smatra da će se do 2020. broj žena na visokim pozicijama znatno povećati.

Slična studija iz 2012. godine Pew Research također je pokazala da 47 posto majki želi raditi barem na pola radnog vremena, a 32 posto puno radno vrijeme. Samo je 20 posto majki reklo da bi radije bile kod kuće kada bi si to mogle priuštiti.