Mjesečno će HZZ naime plaćati troškove mirovinskog u iznosu od 540 kuna, a nezaposlenoj osobi koja bude u ovom programu davati i 1600 kuna naknade

Hrvatski zavod za zapošljavanje uveo je prije manje od mjesec dana novu mjeru, od koje će velike koristi imati nezaposleni bez ikakvog radnog iskustva. Riječ je, naime, o osobama koje za obavljanje određenog zanimanja trebaju položiti stručni ispit, no nemoguće im je naći poslodavca kod kojeg bi stažirali, piše 'Slobodna Dalmacija' .

To su, među ostalim, diplomirani pravnici i ekonomisti, odgojiteljice, medicinske sestre, inženjeri različitih tehničkih struka, arhitekti...

- Uveli smo ovu mjeru zato što smo primijetili da je najveći problem pri zapošljavanju mladih osoba nemogućnost polaganja stručnog ispita. Mi sad poslodavcima nudimo radnu snagu koju oni ne moraju plaćati jer ćemo 12-mjesečne troškove usavršavanja, odnosno stažiranja, snositi mi.

Mjesečno ćemo, naime, plaćati troškove mirovinskog u iznosu od 540 kuna, a nezaposlenoj osobi koja bude u ovom programu davati i 1600 kuna naknade. Potencijalni poslodavac treba samo osigurati toj osobi da kod njega odrađuje praksu koja joj je potrebna za polaganje stručnog ispita, a to ga, napominjem, ništa neće koštati - pojašnjava Miroslav Delić, pročelnik splitske područne službe HZZ-a.

Dosad su se mladi ljudi, u želji da steknu uvjete za polaganje stručnog ispita, snalazili na razne načine, čak i plaćali poslodavcu da im osigura obavljanje prakse u njegovoj tvrtki. O tomu koliko je spomenuta mjera pogođena, dovoljno govori podatak o primljenih 15-ak zahtjeva poslodavaca u samo 20 dana. Traže se odgojiteljice, inženjeri građevinarstva, upravni pravnici, učitelji razredne nastave...

- Ne čekamo mi samo na poslodavce da se zainteresiraju, nego obavještavamo i potencijalne kandidate o novoj mjeri. Ako je, primjerice, jedna nezaposlena odgojiteljica dosad zvala i obilazila vrtiće u nadi da bi se tamo mogla zaposliti, barem do polaganja stručnog ispita, sada tamošnjoj upravi može doći s konkretnim prijedlogom o stažiranju koje bi financirao HZZ. Ne vidim zašto oni ne bi prihvatili besplatnu radnu snagu - drži Miroslav Burazin, voditelj Odjela posredovanja pri zapošljavanju u splitskom HZZ-u.

Problem je jedino što osoba zainteresirana za ovo radno iskustvo ne smije imati ni dana radnog staža, pa čak ni na obavljanju poslova koji se ne tiču njezine struke, kao što su, primjera radi, oni sezonski. Budući da smatra kako će to dobar dio zainteresiranih diskvalificirati, Burazin se nada izmjeni ove stavke.