"Broj nezaposlenih slika je Hrvatske danas", rekao je ministar rada i mirovinskog sustava Mirando Mrsić ističući kako je u Splitsko-dalmatinskoj županiji situacija najteža.

"Kad govorimo o broju nezaposlenih, značajan pad broja nezaposlenih, osim onog sezonskog pada, će biti onog trenutka kada u Hrvatskoj, pa i u Splitsko-dalmatinskoj županiji BDP naraste na više od 2", rekao je Mrsić, dodajući kako su se s mjerama aktivne politike zapošljavanja postigli neki rezultati, ali oni ipak nisu dovoljni."Smatramo da ima potencijala u samozapošljavanju, da ima potencijala u ovom restrukturiranju koje se predviđa u Splitsko-dalmatinskoj županiji, posebno za one mjere Vlade koje kažu da će država, ako iz jednog poduzeća zaposlite u drugo poduzeće, sufinancirati 50% bruto plaće. Također, vidimo potencijal u Splitsko-dalmatinskoj županiji u turizmu"

Zapošljavanje u turizmu reguliralo se kroz Zakonske mjere stalnog sezonca, čime se sezonskim radnicima plaćaju sva mirovinska davanja.

"Također ćemo omogućiti svim tvrtkama u turizmu da koriste sve mjere aktivne politike zapošljavanja. Dakle, ono što nisu mogli do sada koristiti. Posebno se to odnosi na onu mjeru koja kaže da, ako zaposlite novog djelatnika, imate pravo dvije godine biti oslobođeni od 'bruto 2 na plaću"

Ipak, sve ove mjere mogu tek služiti u kriznim situacija, jer bez pokretanja gospodarstva nema ni radnih mjesta ističe Mrsić.

"Ono što u Splitsko-dalmatinskoj županiji vidimo, a to vidimo i u drugim županijama, da se počinje otvarati više radnih mjesta nego što se otvaralo prijašnjih godina što govori o tome da je počelo restrukturiranje samog tržišta rada. Smatramo da će se, kroz Zavod za zapošljavanje koje treba imati veću ulogu u Županiji, neke stvari moći odraditi"

Kao jednu od mjera sačuvanja radnih mjesta Mrsić ističe i neradni petak. Već je veliki broj tvrtki zainteresiran za ovakvu opciju među kojima je i AD plastik koji su ovaj sustav već pokrenuli. Preko 1.500 radnika ove tvrtke već je u prva tri mjeseca ove godine počelo koristiti mjeru 'neradnog petka'.