Aminess Hotels & Resorts, jedna od vodećih i najbrže rastuća domaća turistička kompanija, tijekom prosinca isplatit će svojim zaposlenicima stimulativna primanja za 2024. godinu.

Aminess zaposlenici će ususret nadolazećim blagdanima dobiti božićnicu u iznosu do 600 eura, dar za dijete, vrijedan 140 eura i dar u naravi, vrijedan 133 eura. Ova domaća turistička kompanija već dugi niz godina prednjači u materijalnim i nematerijalnim benefitima za svoje zaposlenike, a ti uvjeti se unaprjeđuju svake godine u obliku stimulativnih primanja, poput sezonske nagrade od lipnja do rujna u iznosu do 1.120 eura – u konačnici, Aminess zaposlenici uz redovna i konkurentna primanja ostvaruju ukupno do dodatnih 2000 eura primanja, što dovodi Aminess u sam vrh, ne samo turističkih, nego i ostalih kompanija u Hrvatskoj.

Zadovoljstvo dokazuje i rast broja zaposlenih na neodređeno, kojih je u 2024. za 17 posto više nego u prethodnoj godini. Tijekom 2024. godine domaći zaposlenici činili su čak 70 posto radne snage Aminessa, a uz zaposlenike zemalja iz regije brojka premašuje 95 posto.

Uz prigodne financijske nagrade, krajem ove i početkom iduće godine Aminess isplaćuje i nagrade za najbolje zaposlenike pojedinih mjeseci u godini na izmaku, kao i najboljih zaposlenika pojedinih odjela - tijekom 2024. godine, nagrađeno je 355 zaposlenika, od čega je 275 zaposlenika odjela i 80 zaposlenika mjeseca. Za ove nagrade Aminess je tijekom 2024. godine izdvojio čak 38.000 eura. Uz najbolje zaposlenike po mjesecima, tijekom prosinca nagrađuje se četiri najbolja zaposlenika godine, koji osvajaju po 1.500 eura i pet noćenja sa svojom obitelji u Aminess objektu po izboru.

Pored navedenih materijalnih benefita, svim Aminess zaposlenicima tijekom godine dostupni su i nematerijalni, poput vrhunskih stručnih edukacija namijenjenih njihovim pozicijama, u koje je u 2024. godini uloženo 500.000 eura, dva topla obroka dnevno i smještaj, popusti u svim Aminess objektima, plaćeni slobodan dan za prvi dan škole roditeljima čija djeca kreću u prvi razred, te plaćeni slobodan dan ženama za Dan žena.

Zahvaljujući konstantom ulaganju u unaprjeđenje odnosa sa zaposlenicima, Aminess ima iznimno visoku stopu njihove retencije. Čak 60% sezonskih radnika već sada odlučuje se vratiti raditi u Aminessove objekte iduće sezone.

"Kako bismo privukli talentirane radnike, bilo da dolaze raditi na neodređeno ili sezonski, kontinuirano pratimo njihove želje i potrebe, a svake godine unapređujemo benefite koje nudimo. Naš cilj je privući motivirane i ambiciozne pojedince koji žele učiti i napredovati uz podršku stručnjaka iz turističkog sektora. Zaposlenicima svih pozicija osiguravamo prijateljsku radnu atmosferu te im pružamo priliku za profesionalni rast u jednoj od najbrže rastućih turističkih kompanija u Hrvatskoj”, istaknula je Katica Šamija, direktorica ljudskih resursa u Aminess Hotels & Resorts.

Poseban fokus Aminessovog sustava nagrađivanja su i odlične ideje zaposlenika, koje kompaniji omogućuju unaprjeđenje poslovanja. Zbog toga je pokrenuta inicijativa “AMI ideja”, koja nagrađuje izvrsne ideje i doprinosi njihovoj realizaciji. Prva nagrada iznosi 1000 eura, druga 700 eura, a treća 400 eura. Dodatno, projektom „Dovedi prijatelja“ Aminess nagrađuje zaposlenike sa 133 eura ako dovedu prijatelja ili poznanika koji se uspješno zaposli i postane dio Aminess tima. Također, u predbožićno vrijeme Aminess priprema i daruje poklone djeci zaposlenika.

Kako bi osigurao kontinuitet rasta i kvalitetu usluge, Aminess Hotels & Resorts ove godine zaposlit će nove radnike za sve svoje destinacije, uključujući Istru, Kvarner i Dalmaciju.

Otvorene su pozicije za sezonske i stalne radnike, uključujući zaposlenike u ugostiteljstvu, animaciji, održavanju, recepciji i drugim ključnim područjima. Kompanija poziva sve motivirane i ambiciozne osobe, koje žele biti dio uspješnog i dinamičnog tima, da se prijave i pridruže najbrže rastućoj turističkoj grupi u Hrvatskoj.