Novi ZOR Vlada u sabornicu planira uputiti već na prvu jesensku sjednicu

Za razliku od dosadašnjeg novi Zakon o radu trebao bi donijeti dva sata kraći radni tjedan, minimalno 24 radna dana godišnjeg odmora... a radnu knjižicu poslati u povijest.

Godišnji odmor od minimalno 24 dana, radni tjedan s prekovremenima od maksimalno 48 sati, definiranje noćnog i smjenskog rada radnika, ukidanje zabrane rada žena noću u industriji - neke su od izmjena u Zakonu o radu koji se mora uskladiti s pravilima Europske unije.

Novi ZOR Vlada u sabornicu planira uputiti već na prvu jesensku sjednicu, a njime bi trebala biti ukinuta i radna knjižica jer je u Bruxellesu smatraju birokratskom preprekom.

Stoga, piše Novi list, ni sindikati ni poslodavci neće imati prostora za licitiranje.

Naime SSSH je želio rad na određeno vrijeme skratiti na godinu dana uz odredbu da takav rad može biti iznimka, brisanje odredbe da se zbog naknade plaće može štrajkati tek protekom roka od 30 dana te povratak obveze poslodavca da radniku bez prethodnog pismenog obrazloženja bude onemogućeno redovito otkazivanje ugovora o radu.

Želje i traženja poslodavaca su pak obuhvaćale daljnju deregulaciju radnog zakonodavstva, posebice kada je riječ o dijelu koji se odnosi na otkazne rokove i otpremnine.

No teško da će itko od njih uspjeti ostvariti svoje želje, jer se čini da za takav rad neće biti vremena. ZOR u proceduru ide po hitnom postupku.

"Bilo bi loše propustiti rokove i nadam se da će se i socijalni partneri usmjeriti na izmjene zakona kako bi se uskladio s direktivama", izjavila je za Novi list Vera Babić, državna tajnica za rad u Ministarstvu gospodarstva, podsjećajući da se o ZOR-u ne bi trebalo dugo raspravljati ako Hrvatska želi u proljeće zatvoriti pregovore za poglavlje 19.