Više od četiri i pol tisuće tražilaca posla iz Hrvatske prijavilo je svoj životopis u bazu EURES-a, europske mreže javnih zavoda za zapošljavanje koja »pokriva« 28 zemalja članica Europske unije te Švicarsku, Norvešku, Lihtenštajn i Island, piše novilist

Hrvatska je dio te mreže, pokrenute još prije 20 godina kako bi se poboljšala mobilnost na europskom tržištu rada, formalno postala 1. srpnja kada je pristupila Uniji. Prema statistici objavljenoj na internetskim stranicama EURES-a, u bazi je trenutno prijavljeno više od milijun i sto tisuća životopisa od kojih je iz Hrvatske 4.678.

Po tim podacima, Hrvatska je još daleko od nekih drugih članica Unije, poput Španjolske ili Italije, zemalja iz kojih je u bazi registrirano gotovo pola milijuna ljudi u potrazi za (boljim) poslom. Relativno je daleko i od država iz okruženja, primjerice, Slovenije ili Austrije, koje imaju desetak tisuća registriranih tražitelja posla na EURES-u. No, Hrvatska je članica EU-a tek nešto više od mjesec dana pa je izgledno da će se broj životopisa hrvatskih građana zainteresiranih za posao negdje u Uniji, na području Europskog ekonomskog prostora ili u Švicarskoj samo povećavati, bez obzira na to jesu li trenutno nezaposleni ili se samo nadaju boljim prilikama u Europi.

Na razini cijele Europe, pokazuju podaci, najviše tražitelja posla, odnosno njihovih životopisa koji su u bazi, odnosi se na područje administracije, ekonomije i prava. Slijedi kategorija prodaje i marketinga, a potom ugostiteljstvo i hotelijerstvo. Zanimanja koja su česta u bazi životopisa su i iz područja kulture, medija i dizajna, informatike, ali i građevinskog sektora, prometa, pa čak i pedagogije.

Uvrštavanje životopisa u EURES-ovu bazu omogućuje tražiteljima posla da, među ostalim, elektroničkom poštom budu obaviješteni kada se u oglasima pojavi radno mjesto koje odgovara njihovom profilu. Ukupno je, putem EURES-a, na jučerašnji dan bilo oglašeno gotovo milijun i pol poslova diljem Europe.

Koliko, pak, europskih tvrtki traži radnike (i) u Hrvatskoj, iz statistike nije vidljivo, ali, kako doznajemo, u Hrvatsku su, otkad je članica Unije, počeli već stizati oglasi za radna mjesta iz zemalja koje dosad uglavnom nisu tražile zaposlenike na ovom području. Primjerice, jedna irska tvrtka tako traži mesare, s najmanje dvije godine radnog iskustva. Irska je jedna od država članica EU-a koje na Hrvatsku nisu primijenile tzv. prijelazno razdoblje koje omogućuje da hrvatski radnici budu tretirani kao da nisu iz članica Unije.

To znači da im za rad u pojedinim zemljama i dalje trebaju, primjerice, radne dozvole. Takvo ograničenje, podsjetimo, uvele su nam, među ostalima, i Njemačka, Austrija i Slovenija. S druge strane, dio zemalja EU-a odlučilo je potpuno otvoriti svoja tržišta rada hrvatskim radnicima. Osim spomenute Irske, među tim državama su i Rumunjska, Mađarska, Slovačka, Češka, Danska.

NL/eZd