Jedinstveni zakon o plaćama u javnom sektoru bit će pripremljen do jeseni, a cilj je da se njime ujednači cijena rada u cijelom javnom sektoru, odredi politika plaća te postavi sustav učinkovitog nagrađivanja službenika. Do kraja iduće godine zakonskim izmjenama ujednačit će se i plaće na razini lokalne i regionalne uprave te društvima u vlasništvu lokalne uprave.

 

Javna poduzeća neće biti obuhvaćena zakonom o plaćama, ali će Vlada imati značajniji utjecaj na okvire pregovora sindikata i uprave javnih poduzeća o kolektivnim ugovorima. Ukupno, promjene će obuhvatiti oko 390 tisuća zaposlenih u državnim i javnim službama te agencijama, zavodima, fondovima, zaposlene u tijelima i korisnicima lokalne i regionalne uprave kao komunalnim poduzećima te javnim poduzećima, piše Novi list

'Država kao vlasnik treba uspostaviti standarde upravljanja ljudskim potencijalima i u javnim poduzećima mora postojati minimalna politika plaća. Poduzeća koja su na tržištu ponašat će se u skladu s tržištem, ali ako se poduzeće dijelom financira iz javnog novca, onda Vlada, naravno, želi imati određenu kontrolu', kazao je Mario Bebić, pomoćnik ministrice rada i mirovinskog sustava predstavljajući dijelove reforme javne uprave. On dodaje kako Vlada neće kontrolirati sadržaj kolektivnih ugovora, ali hoće financijske efekte tih ugovora.

Jedinstvenim zakonom o plaćama ujednačit će se vrijednost radnih mjesta. Osim toga, uspostavit će se i jedinstvena baza podataka s katalogom radnih mjesta što će, prema Bebićevim riječima, omogućiti bolje upravljanje, primjerice znat će se koja su to ključna radna mjesta unutar javne uprave na kojima će se dugoročno planirati kadrovi.