Premda je formiranje Plenkovićeve Vlade prošlo relativno brzo, HDZ-ovi planovi sveobuhvatne porezne reforme najavljeni za početak iduće godine teško će se ostvariti. Naime, do kraja godine ostalo je tek dva i pol mjeseca što je za pripremu porezne reforme i provođenje zakonske procedure prekratak rok. To znači da će i očekivano povećanje plaća za većinu zaposlenih još neko vrijeme pričekati.

'Vremena nema puno. Od početka sam govorio da ću jako zagovarati pristup da primjena izmjena poreznih zakona ide s početkom godine. Nisam ljubitelj poreznih izmjena unutar godine, ali idemo vidjeti što će nam sljedeći dani donijeti', rekao je Zdravko Marić, tehnički ministar financija na konferenciji o ulozi i funkcioniranju javnog sektora u organizaciji Instituta za javne financije, dajući do znanja da bi porezna reforma zbog vremenske stiske mogla biti pomaknuta.

Prioritet, aktualnog, a vjerojatno i Plenkovićevog ministra financija zasad je izrada proračuna za iduću godinu. Ono što ga zasigurno najviše brine je kako ispuniti predizborna obećanja o brojnim poreznim rasterećenjima i istovremeno dodatno smanjiti proračunski deficit.

Marić naglašava da je analiza pokazala kako je trenutni porezni sustav izuzetno kompleksan, složen i nepregledan te je prvo i osnovno reformom ga pojednostaviti, podići transparentnost, a u konačnici i efikasnost. Dodao je i da ostaje pri stavu da je u fiskalnoj politici ključna kontrola rashodovne strane proračuna, korištenje svih viškova za smanjenje deficita i duga, a tada i stvaranje preduvjeta za porezno rasterećenje.

Podsjetimo, HDZ je za prvu godinu mandata najavio dizanje neoporezivog dijela dohotka na 3.750 kuna i pomicanje osnovice za oporezivanje po najvećoj stopi na 20.000 kuna, uz smanjivanje te stope s 40 na 36 posto. Takva intervencija dovela bi do osjetnog rasta plaća, a procjenjuje se da bi državne financije osiromašila za tri do četiri milijarde kuna. Pritom bi najviše bili pogođeni gradovi, općine i županije kojima bi središnja država trebala nadoknaditi gubitak poreznih prihoda.