Ako ste zainteresirani za napredovanje u karijeri, najbolji argument za ostajanje u istom poduzeću su potencijalne mogućnosti napredovanja. Ako imate dobar odnos sa šefom, tada vjerojatno bolje znaju koje su vaše prednosti, nego što bi sami mogli objasniti na razogovoru za posao ili u životopisu.

Trik je u motiviranju šefa da vas vidi kao radnika koji bi se trebao pomaknuti na iduću stepenicu.

Iskoristite vrijednosti koje imate

Bez obzira da li ste već dobro povezani sa osobama unutar poduzeća ili još niste, sada bi definitivno trebali početi stvarati veze.

Iskoristite trenutne projekte kako bi “promovirali” svoju sposobnost drugima u poduzeću. Ako odlično napravite projekt i nadmašite očekivanja, napravite ćete si i odličan pozitivan publicitet. 

Pripremite se 

Otkrijte tko odabire kandidate za napredovanje i kakve se vještine traže za taj posao. Zatim se pobrinite da imate traženih 4 ili 5 vještina ili mogućnost da ih savladate. Napravite i upotpunite marketinški portfolio, rezime ili bilo što drugo što će vam pomoći. Organizirajte svoje materijale i to tako da će jasno prikazati sve vještine potrebne za bolje radno mjesto. Iskoristite primjere kako bi pokazali što ste već napravili u poduzeću, te tako pomogli da se ostvare (ili premaše) ciljevi. 

Osmislite strategiju

Nemojte pretpostavljati da vaš šef zna da želite napredovati. Isto kako ste naporno radili da bi dobili svoj trenutni posao, tako se trebate potruditi za unapređenje. 

Sastanite se sa šefom. Iskoristite to vrijeme kako bi mu dali do znanja kakvi su vaši profesionalni ciljevi i kako bi ih htjeli ostvariti. Budite specifični kad pričate o tome i pitajte šefa da li ste na pravom putu za napredovanje na poslu. Bez obzira na odgovor, znat ćete na čemu ste. 

Ako vam šef ne spomene pitanje napredovanja na tom sastanku, trebali bi ga sami spomenuti, tako da barem popričate o tome. Trebali bi spomenuti da ste zainteresirani za napredovanje, a ako vam ne ponudi pomoć oko promaknuća, pitajte ga da li će vas razmotriti za bolji posao.

Povežite se unutar poduzeća 

Povezivanje ne prestaje nakon razgovora. Nastavite održavati kontakte i stvarajte nove. Ako se otvori pozicija na boljem radnom mjestu u drugom odjelu, iskoristite svoje komunikacijske vještine. Jednostavna rečenica kao “bok, kako si?” ili “kako si proveo vikend?” otvorit će komunikaciju između vas i njihovog odjela. Zauzvrat, stvorit ćete vezu sa njima i ujedno novi kontakt. 

Ostanite pozitivni

Kada zatražite unapređenje, imajte na umu da bez obzira koliko ste kvalificirani za taj posao, postoji vjerojatnost da ga ne dobijete. Možda osoba koja odlučuje o unapređenju već ima nekog drugog na umu ili je možda ispred vas već nekoliko ljudi kandidiranih za posao. Ostavite pozitivan dojam u poduzeću i stvarajte kontakte i na taj način će misliti o vama kao o osobi koja teži najboljem. Na ovaj način, ako i ne budete unaprijeđeni ovaj puta, definitivno će vas imati na umu za slijedeće slobodno mjesto. Nijedan trud ne ostaje nezapažen, pa razmišljajte o svojoj kampanji za napredovanjem kao o kampanji koja teži savršenstvu.