Događaji

Nacionalne manjine

Ustavni sud: Pozitivna diskriminacija nacionalnih manjina pri zapošljavanju nije u suprotnosti s Ustavom

Ustavni sud: Pozitivna diskriminacija nacionalnih manjina pri zapošljavanju nije u suprotnosti s Ustavom

U konkretnom slučaju to znači da će posao u spomenutim tijelima prije dobiti pripadnik nacionalne manjine, nego Hrvat koji je na natječaju imao jednake preduvjete

Pozitivna diskriminacija nacionalnih manjina pri zapošljavanju u upravnim i pravosudnim tijelima nije u suprotnosti s Ustavom i pripadnike manjinskih naroda ne stavlja u povoljniji položaj u odnosu na većinu, zaključio je danas Ustavni sud.

Najviše pravosudno tijelo stoga je odbilo prijedlog dvoje građana koji su osporavali odredbe Ustavnog zakona o pravima nacionalnih manjina, tvrdeći da diskriminacija, pa makar i pozitivna, u Hrvatskoj nije dozvoljena, ali i da takve zakonske odredbe u neravnopravan položaj mogu dovesti pripadnike većinskog naroda.

Osporavani članak 22. Ustavnog zakona pripadnicima nacionalnih manjina osigurava zastupljenost u tijelima državna uprave i pravosudnim tijelima te upravnim tijelima jedinica samouprave, vodeći računa o njihovom udjelu u ukupnom stanovništvu na razini na kojoj je ustrojeno tijelo za koje se natječu.

U konkretnom slučaju to znači da će posao u spomenutim tijelima prije dobiti pripadnik nacionalne manjine, nego Hrvat koji je na natječaju imao jednake preduvjete.

Reci što misliš!