Na javno priopćenje sindikata splitskog škvera koji su danas Upravu Brodosplita prozvali zbog nezakonitog ugovora o radu koji su ponuđeni radnicima za zasnivanje radnog odnosa iz Brodosplita su reagirali priopćenjem.

U njemu stoji kako navode sindikata o nezakonitim ugovorima smatraju u cijelosti neutemeljenim i neprimjerenim.

"Ovom prilikom bi željeli naglasiti kako su standardni obrasci ugovora o radu već tjedan dana objavljeni na oglasnim pločama u poduzeću, sa svim pojašnjenjima.

Jednako tako se ti obrasci nalaze na intranetu kompanije i na Facebook stranici Škveranka, baš zbog toga kako bi radnici i prije nego li dobiju svoj prijedlog Ugovora o radu mogli proučiti osnovne članke iz ugovora. Sindikat je također dobio obrasce ugovora kad ih je tražio", stoji u priopćenju

"Nije točna ni tvrdnja sindikata kako radnici koji će dobiti ponudu za sklapanje novog ugovora o radu moraju odmah potpisivati ugovore, niti ih itko na to prisiljava. Radni odnos je ugovorni odnos i bez pristanka radnika i poslodavca ne postoji ni ugovorni odnos, a moguće je da je došlo do pojedinačnih slučajeva u kojima je radniku otkazni rok pri kraju, pa je za očekivati da je u njegovim interesu da potpiše ugovor prije nego što mu istekne otkazni rok.

Na primjedbu sindikata koja se odnosi na odredbu o probnom radu u ugovoru o radu, želimo kazati kako je probni rad uobičajena kategorija radnog prava, što je i sam zakonodavac prepoznao u posljednjim izmjenama Zakona o radu, u kojima je naglasio važnost tog instituta. Osim toga, odredba o probnom radu je dio standardiziranog ugovora u grupaciji DIV.

Kada je riječ o ugovorima na određeno vrijeme, on se može ponuditi radniku samo kad to poslodavac ocjeni kao potrebno iz objektivnih razloga. Na poslodavcu je, pritom, da procjeni u skladu sa svojim poslovnim potrebama ima li potrebu za zapošljavanjem radnika na određeno ili na neodređeno vrijeme.

Odgovarajući na primjedbu sindikata o tome kako je 'čisti cinizam' tvrditi kako su radnici u anketi '360 stupnjeva' 'tražili' da se prekovremeni rad smanji sa 50 na 20 posto, možemo samo odgovoriti kako je 58 posto radnika na to pitanje odgovorilo da bi takav potez bio u redu, i to zbog ekonomske održivosti poslovanja.

Na koncu, želimo istaknuti kako poslodavci iz grupacije Brodosplit ne krše nikakve propise. Uprava grupacije je u stalnom kontaktu s tijelima javne vlasti, a sama Vlada je imenovala i svog predstavnika u Nadzorni odbor društva. Brodosplit i njegov većinski vlasnik poštuju sve propise i odredbe privatizacijskog ugovora. Stoga se obraćanje sindikata javnosti može shvatiti kao neprimjereni izraz pritiska na poslodavca da otvori pregovore s poslodavcima za sklapanje kolektivnog ugovora - iako na redovnim sastancima i susretima s predstavnicima Brodosplita to ne ističu - a ne kao stvarna briga za radnike Brodosplita. Podsjetili bi još jednom kako je DIV grupacija privatna tvrtka sa 40-godišnjom povijesti, te da je do sada samo jedan posto radnika napustilo kompaniju", stoji u priopćenju koje je poslala Uprava Brodosplita.