Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava i Hrvatski zavod za zapošljavanje održali su prezentaciju mjera aktivne politike zapošljavanja koje provode u sklopu kampanje „Zaposli se u Hrvatskoj“. U ime domaćina, sudionike je pozdravio Davor Majetić, glavni direktor HUP-a.

„Pozdravljamo mjere MRMS-a, koje možemo nazvati i mjerama 'zadržavanja', a ne samozapošljavanja s obzirom na to koliko mladih ljudi odlazi iz zemlje.

Mjere su posebno dobre prilikom zapošljavanja mladih ljudi koje je potrebno testirati prije odluke o stupanju u stalni radni odnos  te je participacija države u smanjenju tog prvog rizika izuzetno bitna. Pozivam sve ovdje prisutne poslodavce da daju prijedloge kako učiniti ove mjere jednostavnijima kako bi se lakše povukla sredstva za njih namijenjena te kako bi se uspješno implementirale.“

Državna tajnica Ministarstva rada i mirovinskog sustava Katarina Ivanković Knežević ukratko je predstavila ciljeve i strategiju implementacije mjera aktivne politike zapošljavanja pri čemu je istaknula da cijeni pomoć HUP-a pri izradi strategije za provedbu mjera do 2020. godine.

Kratko izlaganje o vlastitim iskustvima s mjerama održala je Martina Gilja vlasnica tvrtke Nutri Kulti koja proizvodi zdrave grickalice, a koristila je mjere samozapošljavanja i stručnog osposobljavanja. Istaknula je kako joj je novčana pomoć koju je primila pomogla u velikoj mjeri u početku osnivanja tvrtke – za plaćanje najma i kupovinu potrebne opreme.

Mjere aktivne politike zapošljavanje pred gotovo pedesetak zainteresiranih poslodavaca, članova HUP-a je predstavio Marko Sever, pomoćnik ravnatelja HZZ-a. U 2018. godini mjere aktivne politike zapošljavanja više su usmjerene mladim i dugotrajno nezaposlenim osobama te jačanju aktivnosti obrazovanja i osposobljavanja na radnome mjestu.

Naglasak je ove godine i na jačanju podrške nezaposlenim osobama pri pokretanju vlastitog posla uz ojačanu potporu za samozapošljavanje. Potpore za zapošljavanje su državne potpore koje se dodjeljuju s ciljem poticanja zapošljavanja nezaposlenih te su dostupne poduzetnicima koji djeluju profitno. Neke od mjera su: potpore za zapošljavanje, potpore za usavršavanje, osposobljavanje na radnom mjestu, stalni sezonac. U 2018. godini Hrvatski zavod za zapošljavanje nastavio je s provedbom niza mjera aktivne politike zapošljavanja koje su dostupne na korištenje poslodavcima i koje se neprestano nadograđuju i razvijaju kako bi što bolje odgovarale potrebama na hrvatskom tržištu rada. Nove su mjere kreirane na temelju analize rezultata provedbe prošlogodišnjih.