Iznos minimalne plaće varira od 27 posto prosječne plaće u Koreji do 60 posto u Irskoj

Minimalna je plaća prvi put uvedena na Novom Zelandu 1894., a nekoliko godina poslije e u Australiji. Njezin iznos varira od 27 posto prosječne plaće u Koreji do 60 posto u Irskoj, javlja danas Lider Press.

Minimalna je plaća u Hrvatskoj oko 33 posto prosječne plaće, ali sindikati se ne mogu međusobno dogovoriti kolika bi trebala biti. Novi krug pregovora o tom pitanju zakazan je za kraj kolovoza

Na sastanku Gospodarsko-socijalnog vijeća 20. kolovoza Vlada bi sindikatima trebala prezentirati statističke podatke Regosa o broju zaposlenika koji dobivaju plaće od 1.000 do 2.000 kuna, 2.000 do 3.000 kuna i tako dalje te bi se na temelju toga trebali nastaviti razgovori o minimalnoj plaći u Hrvatskoj. Sindikati se još ne mogu ni međusobno dogovoriti kolika bi minimalna plaća trebala biti i otkad bi se trebala početi primjenjivati.

Predsjednica Saveza samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) Ana Knežević traži da se minimalna plaća u visini 50 posto prosječne plaće počne primjenjivati od 1. siječnja 2009., a ostali sindikati predlažu da se uvođenje novog, višeg minimalca odgodi do 2011. godine. Minimalna plaća u Hrvatskoj sada je 1.796 kuna, odnosno oko 33 posto prosječne plaće.

U svijetu se također vode rasprave o potrebi uvođenja minimalne plaće i njezinoj visini. U tekstu objavljenom u OECD Observeru, autori John Martin i Hrewig Immervoll navode da gotovo sve članioce OECD-a imaju donju granicu plaća.

Devet zemalja (od 30 članica OECD-a), uključujući Njemačku, Austriju, Italiju i skandinavske zemlje, nemaju nacionalnu minimalnu plaću, nego se ona određuje kolektivnim ugovorom. Ipak, u nekim su sektorima vlade tih država ipak propisale minimalnu nadnicu. Primjerice, zbog priljeva jeftinije radne snage s Istoka Njemačka je 1997. godine prihvatila donju granicu za plaće u građevinarstvu, a 2007. za 850.000 čistača.

Minimalna plaća prvi je put uvedena na Novom Zelandu 1894., a nekoliko godina poslije u Australiji. U SAD-u je zakon o minimalnoj plaći donesen 1938.

Minimalne plaće imaju Japan i Koreja, a u Europi Francuska, Grčka, Portugal, Španjolska, zemlje Beneluxa i mnoge istočnoeuropske države. Irska i Velika Britanija su je uvele tijekom 1990-ih. Njezin iznos varira od 27 posto prosječne plaće u Koreji do 60 posto u Irskoj.

Kao prednosti minimalne plaće autori navode povećanje pravednosti i privlačenje niskokvalificiranih radnika s ruba tržišta rada da se natječu za radna mjesta. Međutim, propiše li se preniska minimalna plaća, više nije korisna. Previsoka minimalna plaća, pak, obeshrabruje poslodavce da zapošljavaju niskokvalificirane radnike.

Poslodavce muče i socijalna davanja, koja u nekim zemljama OECD-a mogu biti do 28 posto bruto plaće. Zbog toga bi povećanje minimalne plaće moglo povećati troškove radne snage a da se istodobno neto prihod tih radnika ne poveća koliko se očekuje, zaključak je autora teksta u OECD Observeru.