Pregovori s poslodavcima nisu laki, budući da većina njih nije ni svjesna postojanja granskog kolektivnog ugovora?!

Iako granski trgovački kolektivni ugovor djelatnicima u trgovini jamči isplatu prijevoza, jubilarnih nagrada, naknade za minuli i prekovremeni rad, pravo na otpremninu i pomoć za slučaj smrti člana obitelji, rijetko koji 'gazda' ugovor zaista poštuje. O tome svjedoče i ovi sramotni primjeri, piše danas.hr

"Trenutačno radim na slučaju u kojem tvrtka odbija radnicima isplatiti prijevoz i naknadu za minuli rad, te im poslodavac prijeti da će svi dobiti otkaz ako ga sindikat prisili da to učini. Proteklih desetak dana radila sam i s nekoliko žena koje više nisu mogle izdržati pritisak odrađivanja čak 80 prekovremenih sati mjesečno, a kada su se požalile, dobile su otkaz. Bilježimo i slučajeve gdje poslodavci samoinicijativno smanjuju troškove prijevoza ispod minimuma te slučajeve radnika koji odlaze u mirovine bez otpremnina.

Njihovi se poslodavci opravdavaju da zbog "situacije na tržištu" ili "lošeg prometa" ne mogu poštovati prava radnika, iako sve svoje druge obaveze uredno podmiruju", navela je samo neke od primjera Zlatica Štulić, voditeljica Regionalnog ureda Osijek Sindikata trgovine.

Štulić napominje kako pregovori s poslodavcima nisu laki, budući da većina njih nije ni svjesna postojanja granskog kolektivnog ugovora, piše Glas Slavonije.

"Kada ih suočimo s optužbama radnika, ističu da oni nikakav ugovor nisu s radnicima potpisali. Misle da im je jedina dužnost prema radnicima uplata minimalne plaće i doprinosa! Prijete, odbijaju promjene, bude svega. Na žalost, jedino sredstvo protiv takvog njihovog ponašanja je tužba koju moraju pokrenuti radnici, a oni se ne usude. No, čak i kada skupe hrabrosti, dolazi do apsurda. Poslodavci se iz inata radije odlučuju za dug i skup sudski spor negoli za dogovor. Posebno kada je riječ o isplaćivanju otpremnina", ispričala je Štulić.

Inače, tvrdi Štulić, na osječkom području gotovo da nema poslodavca iz sektora trgovine koji poštuje granski trgovački kolektivni ugovor, kao ni radnika koji će se za trajanja radnog odnosa na tu činjenicu požaliti. Trgovci krizu koriste kao izgovor za grubo nepoštovanje radničkih prava, a neki od njih svojim radnicima otvoreno i pod prijetnjom otkaza brane da se uopće udružuju u sindikalne organizacije, napomenula je Štulić.