Običaj hotelskog poduzeća Imperial iz Raba, u većinskom državnom vlasništvu, da nagradu za uspješno poslovanje dijele Uprava i radnici, presedan je koji će teško postati primjer drugima. Naime, kako ocjenjuje Eduard Andrić, predsjednik Sindikata turizma i usluga u okviru kojeg djeluje i sindikat u Imperialu, 99 posto domaćih direktora ne shvaća važnost radnika za uspjeh svoje tvrtke, piše Slobodna Dalmacija.

'U turizmu dobar radnik nije presudan samo za financijski rezultat, nego i za dojam gosta o usluzi koju plaća, odnosno o tome hoće li i iduće godine ljetovati baš na tom mjestu. Prema tome, ne samo da bi trebalo biti što više primjera nagrađivanja radnika poput Imperiala, nego bi trebalo razmisliti i o radničkom dioničarstvu u hotelskim poduzećima koja čekaju privatizaciju', kazao je Andrić, hvaleći socijalni dijalog u Imperialu između radnika i Uprave koju predvodi Vlado Miš.

Regionalna povjerenica Sindikata turizma i usluga iz Rijeke Loredana Gluhak kaže kako je u Imperialu i u prethodne dvije godine nagrada za uspješno poslovanje podijeljena između Uprave i radnika jer su se, otkriva, tako dvije strane dogovorile.

'U Imperialu je to zapravo dio kolektivnog pregovaranja, a dogovor je da se nagrada dijeli ako poslovanje bude uspješno. Omjer podjele također se dogovara. Isplatom dijela nagrade radnicima zapravo se usklađuje realna cijena rada', otkriva za Slobodnu Loredana Gluhak.

Cijeli članak pročitajte OVDJE.