Produljenje radnog vijeka glavna je promjena koju donosi aktualna mirovinska reforma. Pravo na punu starosnu mirovinu, umjesto sa 65 godina ubuduće će se ostvarivati sa 67 godina starosti. Produljenje radnog vijeka uvodit će se postupno od 2031. godine, a u potpunosti će se primjenjivati na generacije koje su rođene nakon 1971. godine.

Produljenje radnog vijeka do 67. godine starosti za sve osiguranike neovisno o spolu nastavit će se na proces ujednačavanja radnog vijeka muškaraca i žena koji je počeo 2009. Naime, izjednačavanje radnog trajat će do kraja 2029., do kada će i žene u punu mirovinu sa 65 godina. Nakon toga svima će se radni vijek postupno povećati za još dvije godine.

Novo prijelazno razdoblje trajat će od 2030. do 2038. godine, tijekom kojeg će se generacijama rođenima između 1966. i 1971. postupno povećavati dob za odlazak u mirovinu.

U tom osmogodišnjem razdoblju radni vijek će se povećavati svake godine za tri mjeseca. Tako će oni koji su rođeni 1966. punu starosnu mirovinu steći sa 65 godina i 3 mjeseca, a generacija rođena 1971. u mirovinu će sa 66 godina i devet mjeseci. S punih 67 godina u starosnu mirovinu ići će svi koji su rođeni nakon 1971. godine.

Evo kada i s koliko godina će odlaziti u mirovinu generacije koje je zahvatila nova mirovinska reforma:

Rođeni 1966. - 2031. sa 65 godina i 3 mjeseca života
Rođeni 1967. - 2032. sa 65 godina i 6 mjeseci života
Rođeni 1968. - 2033. sa 65 godina i 9 mjeseci života
Rođeni 1968. - 2034. sa 66 godina života
Rođeni 1969. - 2035. sa 66 godina i 3 mjeseca života
Rođeni 1970. - 2036. sa 66 godina i 6 mjeseci života
Rođeni 1971. - 2037. sa 66 godina i 9 mjeseci života
Rođeni 1971. - 2038. sa 67 godina