Više od 2000 maturanata - budućih studenata - posjetilo je karijerna savjetovanja koja su tijekom listopada, u organizaciji Algebre, te uz suradnju sa portalima MojPosao i EduCentar, održana u 10 gradova širom Hrvatske. 

 

U komunikaciji sa stručnim savjetnicima, maturante je najviše zanimalo kakva ih konkurencija očekuje, kakve su im šanse za upis željenog fakulteta te koliko im je bodova potrebno za upis na pojedini fakultet. Unatoč tome što se radi o zvanjima s viškom radne snage na tržištu rada, maturanti i dalje najviše interesa pokazuju za društveno-humanističke studije uz nastavak slabijeg interesa za prirodoslovne, znanstvene, matematičke i inženjerske smjerove.

Budući studenti u velikom se broju raspituju o mogućnosti rada u inozemstvu i studiju izvan Hrvatske, a društveno-humanistički studiji i dalje su im zanimljiviji od STEM područja (znanost, tehnologija, inženjerstvo, matematika) unatoč tome što se u Europskoj uniji osjeća upravo nedostatak ovakvog profila radnika. Po dojmovima karijernih savjetnika koji su proveli ovaj projekt, velika većina mladih i dalje smatra da se u Hrvatskoj do dobrog posla može uglavnom "preko veze".

„Maturantima je odabir studija, odnosno budućeg zanimanja veliki izazov i u tom smislu nemaju dovoljno konkretnih informacija. Učenici nisu navikli tražiti podatke i izgubljeni su u šumi informacija koje su im dostupne kroz različite kanale te im je teško izdvojiti ono najvažnije i prema tome se organizirati za sve što ih čeka tijekom godine. Stoga se pokazalo važnim sve postojeće informacije sumirati i prikazati ih na njima konkretan i iskoristiv način", izjavila je Klaudija Šarkanj, prof., voditeljica karijernog savjetovanja u Otvorenom učilištu Algebra.

 

"Možemo reći da je mladima traženje posla u trenutku kad se pripremaju za maturu dalek pojam, ali su pažljivo saslušali savjete vezane uz pisanje životopisa, pripreme za intervju te koja su najtraženija zanimanja u ovom trenutku u Hrvatskoj. Obzirom na postavljena pitanja, vidjelo se i da ih zanima daljnja edukacija budući istraživanja pokazuju da je inicijativa te financiranje daljnjeg učenja i razvoja u ovom trenutku u velikom postotku na samim posloprimcima.

Velika većina i dalje misli da se posao dobiva preko veze, ali pritom jasno razlikuju klasičnu 'vezu' od 'preporuke' kad se na posao prima preporučeni kandidat jer ima sve kvalifikacije odnosno iskustva i tražena znanja tj. odgovara uvjetima", kaže Marija Kolovrat, voditeljica portala EduCentar.

Moj posao.hr