Posao preko zavoda za zapošljavanje trenutno traži više od 320 000 ljudi, a oglašeno je oko 10 000 radnih mjesta.

Šanse za zapošljavanje kod osoba koje su dugo nezaposlene povećavaju se ukoliko osoba prođe neki od programa osposobljavanja ili prekvalifikacije. U ovoj godini u Zavodu za zapošljavanje pripremaju neke novine, provjerili smo koje.

U prošloj su godini kroz programe obrazovanja Hrvatskog zavoda za zapošljavanje prošle 1822 nezaposlene osobe. Programi za ovu godinu su u pripremi, a koja će zanimanja obuhvatiti odlučuju područni uredi zavoda ovisno o potrebama na lokalnim tržištima rada, kaže Ivana Rogina Pavičić iz Odjela aktivne politike zapošljavanja.

"Sada imamo pripremljen plan koji je djelomično za ovu godinu, uključuje zanimanja vezana za turizam, pomoćni kuhar, kuhar, barmen, zatim uslužne djelatnosti njegovateljica, dadilja, proizvodne djelatnostzi zavarivači, šivači, ima nešto ICT zanimanja i zelenih tehnologija, monteri fotonaponskih sustava i slično", rekla je Ivana Rogina Pavičić iz HZZ-a.

U programe prekvalifikacije do sada su bile uključene uglavnom osobe sa srednjom stručnom spremom, u dobi od 30 do 49 godina, koje su bile dugotrajno nezaposlene ili su otpuštanjem viška radnika dospjele u evidenciju Zavoda za zapošljavanje. U ovoj godini mjere će biti proširene i na osobe sa višom stručnom spremom. Svatko može zatražiti uključivanje u neki od programa, ali odluku tko dobiva tu mogućnost donosi Zavod ukoliko procijeni da druge mjere neće doprinijeti njegovom zapošljavanju..

"Ako procijenimo da osoba ima neadekvatnu ili nedovoljnu razinu obrazovanja onda se upućuje na obrazovanje, znači ne dođe osoba i kaže da želi pa se automatski uključuje, nego se procjenjuje je li joj doista potreban taj oblik pomoći ili se može uz neku drugu mjeru zaposliti.''

Iskustva prethodnih godina pokazala su da je trećina radnika koji su prošli neki od programa obrazovanja ili prekvalifikacije uspjela pronaći posao.

"Njihov postotak zapošljavanja se kreće oko 35 posto što smatramo da je vrlo dobar rezultat jer su se tada provodila obrazovanja za dugotrajno nezaposlene osobe koje su dugo u evidenciji bez ikakvih aktivnosti, a i bile su smanjenje potrebe tržišta rada, tako da je to sve skupa dobar rezultat", kaže Rogina Pavičić.

Zaposleni koji žele promijeniti profesiju ne mogu se prijaviti za programe Zavoda, ali njihovi poslodavci mogu..

"Poslodavci imaju mogućnost korištenja nekih drugih vidova usavršavanja zaposlenih osoba koje mogu koristiti", kaže Rogina Pavičić.

U HZZ-u kažu da je prošle godine bila povećana potražnja za radnicima preko zavoda, pa su optimistični i za ovu godinu. U razdoblju do 2017. u priliku za usavršavanje ili prekvalifikaciju dobit će 15 tisuća upisanih u evidenciju Zavoda.