Vlada namjerava pokrenuti program za zapošljavanje osoba starijih od 50 godina koji na burzi bezuspješno traže posao. Takvih je, naspram ukupnog broja nezaposlenih, gotovo trećina. Najavljene mjere bile bi veoma slične onima koje se trenutno provode u poticanju zapošljavanja mladih osoba, javlja RTL.

Poslodavac koji bi zaposlio osobu stariju od 50 godina ne bi morao plaćati doprinose, poput zdravstvenog i mirovinskog.

Preko 80.000 nezaposlenih starije od 50 godina

Danas se na burzi nalazi ukupno 260 tisuća nezaposlenih, gotovo trećina njih, odnosno 80.000, starije je od 50 godina, a očekuje se da bi njih 15.000 na godinu moglo biti zaposleno kroz nove mjere.

Od početka 2015. godine od kad se iste mjere provode za mlađe od 30 godina, dosad se pomoću njih zaposlilo 18 tisuća osoba. No, stručnjaci upozoravaju da postoji razlika između mladih koji tek kroče na tržište i starijih.

Tomić: Staž kao problem za poslodavce

"Oni su u pravilu na burzi, često su dugotrajno nezaposleni i pitanje kakve oni vještine imaju i koliko su potrebni u poduzećima, koliko će poslodavcima to biti zanimljivo.

Oni imaju dugotrajan staž pa se onda moraju plaćati i dodatni koeficijenti na taj staž", ističe Iva Tomić s Ekonomskog fakulteta u Zagrebu.

Sve to ne bi zasigurno ne bi smetalo mnogim hotelijerima i ugostiteljima koji traže iskustvo. Sredstva za financiranje ove mjere došla bi iz Europskog socijalnog fonda iz kojeg Hrvatska može povući do 500 milijuna eura do 2020. godine. Očekuje se kako bi realizacija plana mogla početi početkom 2016. godine.

Mrsić: Uspijevamo zaposliti tek desetinu onih starijih od 50 godina

Govoreći o Vladinom planu za zapošljavanje starijih od 50 godina, ministar rada Mirando Mrsić danas je u emisiji "U mreži Prvog" kazao da su stabilizirali mirovinski sustav.

"Mirovine primaju oni koji ih je trebaju primati, doveli smo u red i da ih ne primaju umrli. Stariji od 50 godina se teško zapošljavaju. Čine jednu trećinu svih nezaposlenih (45+), svega 10 posto uspijemo zaposliti, dodatno ih obrazujemo i dajemo dodatne vještine", kazao je Mrsić.

Najidealniji je spoj mladosti i iskustva, poručuje. Razmiišlja se, kazao je, o načinima kako pritiskom od strane Vlade na poslodavce zaposliti i starije, moždato slično kao i s mjerama za zapošljavanje mladih, napominje.

U zadnje dvije godine pada broj nezaposlenih, napravljeni su dobri temelji i svi parametri su uzlazni, izjavio je Mrsić.