„Pravo na rad bez mobbinga"
Na mobbing se u Hrvatskoj tuži 1200 ljudi
EU projekt prevencije i jačanja pravne pomoći i znanja o mobbingu „Pravo na rad bez mobbinga", vrijedan više od 160.000 eura, a sa 145.000 eura financiran sredstvima Europske unije, predstavljan je na osječkom Pravnom fakultetu.
Na projektu surađuju osječki Pravni fakultet, grad Zagreb i Udruga za pomoć i edukaciju žrtava mobbinga, a trajat će 18 mjeseci.
Osječki Pravni fakultet uspostavit će e-learning sustav za pravni i srodan edukacijski materijal o mobbingu za studente prava, pravnike, odvjetnike, suce, socijalne radnike, javne ustanove, te stručnjake za ljudske potencijale u poduzećima.
Osim toga, educirat će studente prava za pravne savjetnike žrtava nasilja na poslu i mobbinga.
Udruga mobbing će koordinirati pripremu predložaka za anti-mobbing protokole u poduzećima, ustanovama i jedinicama lokalne i regionalne samouprave, dok će Grad Zagreb raditi na promicanju i što širem prihvaćanju protokola.
„Mobbing je teško dokazati posebice jer, zbog straha za vlastitu egzistenciju ili straha da će i sami postati žrtve, izostaje potpora radnih kolega kada dođe do sudskog spora", upozorila je Jadranka Apostolovski, predsjednica Udruge. Naglasila je da se Udruzi mobbing svakoga dana jave četiri osobe, odnosno na godinu njih oko 1200.
Točno pojavnost mobbinga je siva zona; žrtve su kreativniji, sposobniji, marljiviji
Kolika je točno pojavnost mobbinga, siva je zona i teško je procijeniti, kao i koliko je sudskih sporova, kaže Apostolovsk.
Ističe da se mobbing najčešće događa na istoj hijerarhijskoj ljestvici, među kolegama i suradnicima, a žrtve su oni koji su kreativniji, sposobniji, marljiviji, njih se pokušava diskreditirati.
Projekt „Pravo na rad bez mobbinga" je jedinstveni hrvatski projekt protiv mobbinga, jer je prvi puta fokus na prevenciji i osnaživanju pravnog sustava, ne bi li se ovaj problem spriječio u korijenu. Naime, dosadašnja borba protiv mobbinga uglavnom je bila usmjerena pomoći onima koji su već postali žrtvama.
Kroz projekt će se utjecati na sustav već od fakulteta, pa sve do sudaca i drugih stručnjaka, ne bi li se smanjio broj žrtava mobbinga. Za one koji ipak pretrpe zlostavljanje na radnom mjestu postojat će pravni i drugi stručnjaci koji će znati što i kako poduzeti.
Dekan osječkoga Pravnog fakulteta Boris Bakota, ističe da će središnji on-line sustav za učenje o pravnim i srodnim temama vezanim za problem mobbinga biti veliki napredak i za pravnu struku.
Jer, kada u javnosti bude poznato da velik broj pravnika suvereno barata materijom zaštite od mobbinga, za očekivati je da se broj zlostavljanja smanji, a da oni koji ipak postanu žrtvama mobbinga dobiju adekvatnu pravnu pomoć i zaštitu.
Vezane vijesti
-
Uništavaju im živote, a oni trpe da ne bi dobili otkaz
-
'Kada sam ga začuđeno upitala zašto je to bitno za posao za koji sam se prijavila, odgovorio mi je 'da mora znati s kim ima posla', ispričala je šokirana djevojka
-
Poslovna sredina za neke ljude može biti mjesto na kojem se razvija njihova kreativnost, potiče motivacija i stvaraju odlični projekti. Međutim, neki zaposlenici mogu doživljavati mobbing na poslu zbog kojeg se ne osjećaju dobro, a možda niti nisu upoznati s time da je to ponašanje poslodavca ili kolega zapravo zlostavljanje.
-
Ministar rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike Josip Aladrović izjavio je u srijedu kako se "ne bi zalijetao s tezom o otkazima u zdravstvu i socijalnoj skrbi za zaposlenike bez covid potvrda" te poručio da će te slučajeve regulirati radno-pravni propisi.
Izdvojeno
-
U Dalmaciji će s promjenjivom naoblakom gdjegod pasti uglavnom samo malo kiše, i to češće prema otvorenom malo do umjereno valovitom moru
-
U organizaciji Hrvatskog odbojkaškog saveza i OK Zadar od petka, 17. siječnja do nedjelje 19. siječnja održat će se završnica prvenstva Hrvatske u odbojci za juniorke i juniore.
-
Najava događanja u Gradskoj knjižnici Zadar za tjedan od 20. do 25. siječnja 2025.
-
Jeste li se ikada zapitali zašto vas obuzme neobjašnjiv umor nakon obilnog ručka? Ovaj fenomen, poznat kao postprandijalna somnolencija, često je iskustvo mnogih, no rijetko tko razumije njegove stvarne uzroke.
Dodavanje novih komentara je onemogućeno.