Objavljivanje naziva 156 tvrtki koje predstavljaju 97 posto Appleova lanca opskrbe dramatičan je potez bez presedana
Osim što je objavila popis dobavljača na
globalnoj razini, tvrtka se obvezala poboljšati često neljudske uvjete
rada u azijskim tvornicama. U 500 stranica dugom izvještaju obvezao se na obračun sa
zlostavljanjem radnika, kako bi primirio kritike zbog toga što se pravi
da ne vidi ponekad grozne uvjete rada u svom uglavnom azijskom lancu
opskrbe.
Objavljivanje naziva 156 tvrtki koje predstavljaju 97 posto Appleova
lanca opskrbe dramatičan je potez bez presedana, neuobičajen za
industriju čija zarada uvelike ovisi o proizvodnji komponenti u
inozemstvu. Za Apple je to još neobičnije, zna li se da je riječ o kompaniji koja poznata po iznimnoj tajnovitosti.
Njezin suosnivač i direktor Steve Jobs je do svoje smrti u listopadu
prošle godine željeznom rukom držao pod velom tajne sve što se događalo u
tvrtci te je uspješno preobrazio u najveću svjetsku tehnološku
kompaniju. Čini se da će njegov nasljednik Tim Cook imati drukčiju politiku. Za podatke koji su objavljeni, piše Reuters, Appleova konkurencija i ulagači su inače spremni platiti.
Appleov popis kulminacija je unutarnjeg preispitivanja tvrtkinog lanca
opskrbe, koji je tijekom godina obuhvatio stotine provjera i revizija
kompanija s kojima Apple surađuje, poput Foxconna i Hon Hai Precision
Industry, Samsunga… Radni uvjeti u Foxconnu našli su se na udaru
kritika nakon učestalih samoubojstva radnika u njegovim kineskim
tvornicama.
Apple je objavio da je otkrio šest aktivnih slučajeva korištenja
maloljetne radne snage kod pojedinih dobavljača komponenti te trinaest
takvih prijašnjih slučajeva. Revizija je također u Kini otkrila niz prekršaja i nepravilnosti, među
kojima su nepoštivanje ugovorene isplate plaće, korištenje strojeva bez
provođenja sigurnosnih mjera, testiranje djelatnica na trudnoću i
djelatnosti kojima se ugrožava okoliš. Nije objavljeno gdje su
zabilježeni takvi slučajevi.
Tijekom prošle godine provedeno je 229 revizija, 80 posto više nego
2010. godine. Od 2007. do 2010. kompanija je provela samo 288 provjera. Ispitane su sve razine lanca opskrbe, uključujući i završne faze sklapanja proizvoda. Ugovor je raskinut sa samo jednom tvrtkom.
Samo 38 posto tvrtki dobavljača držalo se predviđenog radnog vremena od
60 sati tjedno, a inozemni radnici plaćali su prekomjerne naknade
agencijama za zapošljavanje kako bi dobili posao u Appleu. Jedan od idućih koraka, najavio je Reutersu Cook, bit će značajno
poboljšanje prekovremenih i potpuno uklanjanje zapošljavanje maloljetnih
osoba. Dozvolit će nadzor nezavisne inspekcije, sastavljene od članova
udruge Fair Labor.
Poslovanje Applea jako ovisi o dobavljačima, odnosno o tome da tvrtka
dobije prioritet pri proizvodnji i isporuci. Moguće je da će ovim
potezom potaknuti druge korporacije na raščišćavanje svojih nerijetko
mutnih lanaca proizvodnje.
