Sci-Tech

POSLOVNI BIG BROTHER

Microsoftov novi alat procjenjuje radnike nadgledajući 73 parametra na radnom mjestu

Microsoftov novi alat procjenjuje radnike nadgledajući 73 parametra na radnom mjestu

Microsoft je predstavio Productivity Score, novi alat u Office Suite 365, koji omogućuje menadžerima i šefovima nadzor radnih mjesta uz detaljni uvid kako zaposlenici koriste Microsoftove alate.

Značajka se može pronaći u odjeljku "Analitika radnog mjesta ".

Mjerni podaci Microsoft  Productivity Score  alata uključuju informacije o tome koliko puta je zaposlenik uključio web kameru tijekom virtualnih sastanaka,  poslao i primio  e-poštu i na koliko e-adresa   ili učestalost Yammer poruka, doprinosi li  zajedničkim dokumentima ili grupnim chatovima itd. 

Također omogućuje poslodavcima da znaju koliko je dana osoba bila aktivna na Microsoft Wordu, Excelu, PowerPointu, Skypeu u posljednjih mjesec dana i na kojoj je vrsti uređaja. Nažalost, ovo su samo neki od nadziranih parametara.  Postoje grafikoni, postotni rezultati,   indeksi usporedbe i drugi mjerni podaci. Štoviše, ti se podaci mogu  poslati Microsoftu radi usporedbe s učinkom zaposlenika drugih tvrtki.

Ako ste sada pomislili da je ovaj alat  nešto poput  konstantnog Big Brother nadzora,   niste  u krivu. Postoji opravdana zabrinut zaposlenika zbog potencijalne narušavanja  privatnosti, pa čak i osjećaja psihološkog  zlostavljanja na radnom mjestu.

Istraživač privatnosti podataka Wolfie Christl,   smatra da bi se ovaj Microsoftov alat  čak mogao pokazati nezakonitim u nekim zemljama Europske unije,  poput Austrije i Njemačke, obzirom na stroge propise koji se odnose na pristup  korisničkim podacima.

U izjavi za Guardian, glasnogovornik Microsofta poriče da je ocjena produktivnosti  nadzor nad  zaposlenicima. Naglašava da je mjerenje performansi prilika  za IT administratore  kako bi stekli uvid u upotrebu tehnologije i infrastrukture, a analitika je osmišljena za pomoć  tvrtkama da maksimalno iskoriste svoja tehnološka ulaganja uklanjanjem uobičajenih problema poput dugog vremena učitavanja, neučinkovite suradnje s dokumentima ili loše mrežne povezanosti.

Poslodavci mogu anonimizirati ove  podatke ili uopće isključiti upotrebu  podataka "ljudi".  Dodali bi, da mogu, samo je pitanje žele li dati zaposlenicima mogućnost odjave.

Microsoft Productivity Score | Measure organization productivity via Microsoft 365 admin center


Reci što misliš!