Donosimo priopćenje za javnost stranke Građansko liberalnog saveza. U trenutku kada mladi i obrazovani napuštaju svoj Zadar, vladajući, zaboravljajući da nisu posebna kasta, već samo oni koji su dobili povjerenje svojih sugrađana, i dalje nečastivo kadroviraj, naglašavaju članovi stranke.
Priopćenje donosimo u nastavku:
Ne čudi što u javnosti vlada klima kako se zapošljavanja,
usavršavanja i unapređenja u Gradu te gradskim poduzećima i
ustanovama vrše bez ikakvih kriterija u kontekstu posjedovanja
znanja i stručnosti već je glavni, često i jedini, kriterij
zapravo politička podobnost kandidata. Kakva se poruka na ovaj
način šalje, prije svega, mladima, ali i poduzetnicima,
radnicima, umirovljenicima, nezaposlenima…!? Kako svi oni koji
pune proračun gledaju na politička kadroviranja kojima se “sebi i
svome” osigurava siguran i visok priljev sredstava iz istog, a
bez rada, rezultata i odgovornosti!?
Članovi stranke GLAS nove, ali aktivne, političke opcije u Zadru,
postavljaju dva pitanja, u okviru kojih se raspoznaju i
prijedlozi za poboljšanje postojećeg stanja.
Na koji se način upravlja ljudskim potencijalima u upravnim
tijelima Grada Zadra te gradskim poduzećima i ustanovama?
Odgovor zasigurno ne znaju ni sami zaposlenici, a voljeli bi.
Dojam je kako se ne prati razvoj karijere niti se prepoznaju
ambicije i mogućnosti zaposlenih. Nejasno je kako rad i rezultati
rada utiči na daljnje stručno usavršavanje i napredovanje!?
Dodatno, Grad Zadar posjeduje važeće certifikate vezane uz norme
kvalitete poslovanja. Time se obvezao na provođenje istih, a što
uključuje i upravljanje ljudskim resursima. A to pak znači,
unaprijed razrađen plan edukacije zaposlenih s jasnim kriterijima
izbora edukacijskih usluga, definiran budžet i kriterije za
pohađanje edukacije.
Konačno, opće je poznato da su na najvišim razinama upravljanja
kadrovi prije svega politički postavljeni. Pitanje je jesu li
isti i stručnjaci u područjima za koja su imenovani te koliko
pridonose boljitku svojih sugrađana!? Postoje li javno dostupni
podaci koliko Grad Zadar troši sredstava na intelektualne usluge
te kakav je trend potrošenje takvih sredstava!?
Postoje li ugovori Grada o suradnji sa Sveučilištem u Zadru,
jamče li isti studentima obavljanje prakse, pripravništva i
zapošljavanje u Gradu te poduzećima i ustanovama u vlasništvu
Grada, a prema transparentno i unaprijed definiranim kriterijima
u okviru godišnje kvote?
Zadar ne smije samo deklarativno biti studentski grad! Grad i
Sveučilište još nisu riješili pitanje smještaja studenata, niti
trenutno dovoljno pomažu studentima po tom pitanju. Ne radi se
dovoljno ni u uključivanju studenata i djelatnika Sveučilišta u
projektima od interesa za Grad. Na primjer, u Italiji se traži
rješenje opskrbe trgovina i ugostiteljskih objekata na Poluotoku
iako i na zadarskom Sveučilištu postoji studij menadžmenta,
turizma, kulture… Zar u Zadru baš nitko nije stručan i sposoban
ponuditi rješenje!? Zar to nije poželjan multidisciplinarni
projekt i izazov za mlade studente a buduće menadžere u turizmu!?
Nažalost, mladi iz Zadra koji odlaze studirati izvan svoga grada,
u velikoj se mjeri ne vraćaju. Nečinjenjem, i Sveučilište u Zadru
postat će, a možda sada već to dijelom i jest, baza za stjecanje
znanja koja neće biti korištena u funkciji razvoja našeg Zadra i
Republike Hrvatske.
Svako javno izrečeno mišljenje, konstruktivna kritika i
prijedlozi mogu rezultirati samo poboljšanjem. Put su ka
boljitku. Zato, od strane mjerodavnih očekujemo prihvaćanje
dobrih prijedloga i ideja ma s koje strane dolazili. Ne vjerujemo
u korist od jeftinog političkog nadmudrivanja i politikantstva te
ga ne želimo u javnom prostoru. Jednako tako, naše sugrađane/ke,
koji su spremni svoja znanja i ideje staviti u funkciju razvoja
našeg grada i zemlje, pozivamo na suradnju.
Članovi stranke GLAS u Zadru
