Zadarski ogranak stranke Pametno najavio je danas izlazak na predstojeće lokalne izbore i predstavio okvir programa, baziran na projektima okrenutima budućnosti. Uvjet je da su projekti samoodrživi i učinkoviti, što je osnovno obilježje koncepta pametnih gradova
Cilj pametnog grada je unaprjeđenje kvalitete života u gradovima.
U stranci Pametno istaknuli su 6 modula ovog koncepta; pametno
življenje, pametna ekonomija, pametna pokretljivost, pametna
gradogradnja, pametni ljudi te pametna uprava. Nastanak stranke
Pametno, a samim time i Ogranka Zadar, je upravo rezultat težnje
stvaranja takvog grada – onog koji zadovoljava sve potrebe svojih
građana. Slijedom toga, svi gradski akteri trebali bi djelovati
sukladno navedenim načelima; počevši od gradske uprave, preko
poslovnog sektora do nevladinih organizacija i civilnog društva.
Konkretno, Pametan grad integrira sve funkcije javnih usluga
povećavajući njihovu efikasnost, unapređuje društveni
život, gospodarski razvoj, čuva okoliš i postiže značajne
energetske odnosno financijske uštede – kaže Zdenko Jukić,
predsjednik ogranka Pametno Zadar i dodaje – Da bi i Zadar
mogao započeti s implementacijom pametnih rješenja potrebno je
provoditi strategiju razvoja grada, imati dobre komunikacijske
temelje u obliku kvalitetne pametne mreže kojom će se upravljati
svim gradskim procesima te proizvodnjom i potrošnjom energije.
Dvije glavne koristi koje donosi koncept pametnog grada svakako
su održivost i efikasnost.
Kako se to odražava na učinkovitost i efikasnost javne uprave,
rekla je Ivana Štulina, tajnica Ogranka – Potrebno je hitno
provođenje depolitizacije i profesionalizacije. To konkretno
znači uvođenje vrednovanja rada na temelju rezultata i
učinkovitosti u obavljanju radnih zadataka kao i ocjenjivanje od
strane samih korisnika javnih usluga, npr. broj riješenih
administrativnih predmeta, broj i brzina izdanih dozvola, iznos
smanjenja administrativnog opterećenja i sl. U takvom sustavu,
10% najbolje ocijenjenih službenika, sukladno kriterijima,
ostvaruje dodatne bonuse, 10% najlošije ocijenjenih dobiva
destimulaciju, dok se neizvršenje radnih obveza sankcionira
otpustom iz službe.
Ovakva uprava će maksimalno stajati na usluzi svojim korisnicima,
a konstantno obrazovanje kadrova dodatno će pridonositi kvaliteti
usluge.
Gradski novac i imovina trebaju se koristiti na transparentan
način, s ciljem ušteda i pametnog ostvarenja prihoda – zaključuju
u Pametno i dodaju – Konkretni primjeri projekata su npr. izrada
registra gradskih projekata koji će sadržavati prijedloge
građana, ustanova, udruga, društava i tvrtki od kojih će se oni
najbolji prijavljivati za financiranje na međunarodne fondove, a
gradske ustanove i javna poduzeća bi imali obavezu izrade takvih
projekata. I najvažniji primjer je potpuna informatizacija javne
uprave te stavljanje gradske imovine u službu razvoja grada.
