Europski parlament je spreman započeti pregovore o prijedlogu čiji je cilj osigurati minimalne plaće za dostojan život u EU-u
Zastupnici su pozdravili prijedlog o pravednim plaćama diljem
EU-a i usvojili pregovarački mandat na prošlomjesečnoj
plenarnoj sjednici. Koronakriza je dodatno naglasila potrebu
za pravednim minimalnim plaćama u Europskoj uniji. Mnogi radnici,
poput njegovatelja, zdravstvenih radnika, odgojitelja i čistača,
koji su u pandemiji bili najizloženiji, zarađuju minimalne
plaće. Gotovo 60 % osoba koje rade za minimalnu plaću u EU-u
su žene.
Minimalna plaća najniža je plaća koju poslodavci moraju
isplaćivati svojim zaposlenicima za njihov rad. Iako sve države
članice EU-a imaju određeni oblik minimalne plaće, u većini
slučajeva ona ne pokriva sve troškove života. Za otprilike sedam
od deset radnika s minimalnom plaćom u EU-u, ona nije bila
dovoljna za sve njihove potrebe u 2018. godini. Minimalne
mjesečne plaće u EU-a u 2021. znatno su varirale, od 332 eura u
Bugarskoj do 2 202 eura u Luksemburgu. Troškovi
života jedan su od važnih razloga tih razlika.
U državama članicama EU-a postoje dva oblika minimalne plaće:
– Propisane minimalne plaće: utvrđuju se statutom ili
formalnim zakonima. Većina država članica ima takva
pravila
– Zajednički dogovorene minimalne plaće: U šest zemalja EU-a
plaće se utvrđuju kolektivnim ugovorima između sindikata i
poslodavaca, uključujući u određenim slučajevima minimalne plaće
(Austrija, Danska, Cipar, Finska, Italija i Švedska)
Europski parlament, Vijeće i Komisija u studenome 2017.
zajednički su usuglasili europski stup socijalnih
prava kojim se utvrđuje namjera Europske unije za
osiguravanjem pravednih plaća. U listopadu 2019. Parlament
je donio rezoluciju u kojoj poziva Komisiju da predloži
pravni instrument za pravedne minimalne plaće u EU-u.
U izvješću iz prosinca 2020. Parlament naglašava da
direktiva o pravednim plaćama treba doprinijeti iskorjenjivanju
siromaštva među zaposlenima i promicanju kolektivnog
pregovaranja. Komisija je 2020. objavila prijedlog direktive
o primjerenim minimalnim plaćama u EU-u.
Osim zaštite radnika u EU-u, cilj joj je i pomoći u uklanjanju
razlika u plaćama među spolovima, jačanju poticaja za rad i
stvaranju jednakih uvjeta na jedinstvenom tržištu.
Prijedlog uzima u obzir nacionalne nadležnosti i ugovornu slobodu
socijalnih partnera te ne utvrđuje razinu minimalnih plaća.
Direktivom se želi promicati kolektivno pregovaranje o plaćama u
svim državama članicama EU-a. U zemljama sa zakonski propisanim
minimalnim plaćama želi se osigurati odgovarajuća razina
minimalne plaće, uzimajući pritom u obzir socioekonomske uvjete
te regionalne i sektorske razlike.
