Portugal je zabranio šefovima da šalju radnicima tekstualne i elektroničke poruke izvan radnog vremena, kao dio novog zakonskog paketa koji se popularno naziva "pravo na odmor", javio je BBC.
Ta je odluka dio zakonskih izmjena donesenih kako bi se
uravnotežio privatni i profesionalni život, posebno vezano
uz činjenicu da mnogi radnici rade od doma. Kompanije s više
od 10 zaposlenika mogle bi se suočiti s kaznom ako kontaktiraju
djelatnike izvan vremena koje je navedeno u njihovim ugovorima o
radu.
Donesena su i nova pravila o radu na daljinu za radnike s
djecom. Roditelji mogu bez vremenskog ograničenja raditi od
kuće, bez da za to zatraže dopuštenje poslodavaca, sve dok im
djeca ne napune osam godina. Kompanije bi mogle uz to biti
primorane plaćati i dio troškova rada od kuće, primjerice za
struju ili internetske troškove.
S obzirom da se kod radnika može javiti osjećaj izoliranosti, od
tvrtki se očekuje da redovito organiziraju fizičke
sastanke. Ipak, neki elementi zakonskog paketa nisu
prihvaćeni u portugalskom parlamentu, uključivo i “pravo na
isključivanje” koje bi omogućilo radnicima da isključe sve
uređaje nakon radnog vremena.
Portugalska ministrica rada i socijalne skrbi Ana Mendes Godinho
rekla je prošli tjedan na konferenciji u Lisabonu da rad na
daljinu mijenja mnoge stvari, a da njegov rast mora biti
reguliran. Ona se nada da će bolja zaštita radnika privući i
mnoge strance da dođu raditi u Portugal, rekavši da smatra svoju
zemlju “jednom od najboljih mjesta na svijetu za digitalne
nomade i radnike na daljinu. “Želimo ih privući u Portugal”.
