Sintikat medicinskih sestara i medicinskih tehničara izdao je priopćenje u kojem upozorava na odnos uprave Zavoda za hitnu medicinu Zadarske županije prema svojim zaposlenicima.
Priopćenje prenosimo u cijelosti:
“Poštovani,
Obraćamo vam se kako bismo vas upoznali s odnosom uprave
Zavoda za hitnu medicinu Zadarske županije (u daljnjem tekstu:
Zavod) prema svojim zaposlenicima.
Naime, brojni zaposlenici podnijeli su protiv Zavoda tužbe
koje se odnose na njihova potraživanja iz radnog odnosa. Riječ je
o tužbama koje se odnose na pravne osnove u vezi kojih je Vrhovni
sud Republike Hrvatske zauzeo svoj pravni stav i to u korist
radnika.
Bez obzira što su zaposlenici Zavoda podnijeli tužbe samo
kako bi ostvarili prava koja im sukladno praksi najvišeg suda u
Republici Hrvatskoj pripadaju, uprava Zavoda na čelu sa
ravnateljem Ivicom Erlićem, zamjenikom ravnatelja dr. Mladenom
Olujićem (odnos sa djelatnicima bazira prema privatnom stavu o
istima), glavnim tehničarom Zavoda Antunom Čačićem (ujedno i
osoba koja je povjerenik Sindikata, a u isto vrijeme djeluje u
upravnom Vijeću Zavoda što je direktan sukob interesa prema
funkciji koju obnaša) te pravnikom Ivicom Pinturom (pretendent za
mjesto budućeg ravnatelja prema političkoj liniji), čini sve što
je u njezinoj moći kako bi ih u tome opstruirala. Tako je prema
svojim zaposlenicima uprava razvila praksu moralnih ucjena,
govoreći im da zbog njihovih tužbi Zavod neće imati dovoljno
sredstava za uredno poslovanje, za osnovnu opremu za rad i
uređaje pa čak ni za plaće.
Ovaj navod naravno nije istinit, s obzirom da se sredstva
koja se radnicima trebaju isplatiti temeljem pravomoćnih sudskih
presuda doznačuju izravno iz proračuna Ministarstva zdravstva, a
ne iz proračuna Zavoda. Potpuno je neprihvatljivo i ispod svake
razine pokušati okriviti radnike za loše i nekompetentno
poslovanje Zavoda, što navedena gospoda iznad, odabrana prema
političkom ključu umjesto prema kompetencijama, rade na
svakodnevnoj bazi i provode samovolju. Ovdje se također često
spominje fraza “svi smo mi Zavod”, ali ta fraza ne vrijedi kad
radnicima treba izaći u susret, nego se isključivo koristi za
benefit Zavoda i uprave u kojoj
Isto tako, Zavod pokušava prevariti svoje zaposlenike nudeći
im sklapanje izvansudskih nagodbi za njihova potraživanja, koja
potpisuje ravnatelj uprave kao fizička osoba. Izvansudska nagodba
zaposlenicima koji bi je sklopili ne daje nikakvu pravnu
sigurnost da će do njezinog ispunjenja uistinu i doći. Također,
izvansudske nagodbe koje predlaže Zavod isključuju isplatu
zakonskih zateznih kamata koje pripadaju zaposlenicima. Ovdje
Zavod pokušava licitirati s troškovima odvjetnika koji bi
sklapanjem izvansudskih nagodbi bili eliminirani, ne znajući
uopće koliki su, pokušavajući time svoje zaposlenike odvratiti od
toga da angažiraju stručnu pomoć u svojim nastojanjima da ostvare
prava koja im pripadaju.
Nadalje, Zavod u jednom od svojih dopisa spominje “eventualne
štetne posljedice ukoliko se inzistira na sudskom sporu.” Možete
i sami zaključiti kako ovaj navod nije ništa drugo nego
prikrivena prijetnja i zastrašivanje. Također, česta je praksa da
se zaposlenici koji prema ugovoru o radu rade na jednom mjestu,
pod izgovorom potrebe (koje u svim slučajevima nema), budu
premješteni na rad u drugu ispostavu, bez ikakvog prethodnog
dogovora ili sklapanja aneksa ugovora o radu, a ravnatelj i
njegov tim na ovu temu upućuju prijetnje novim članovima
Sindikata da će im ravnatelj osobno pisati raspored i da će
raditi gdje i kako on zamisli.
Konačno, Zavod na dnevnoj bazi prijeti svojim zaposlenicima
gubitkom radnih mjesta, ucjenjuje ih neproduljivanjem ugovora o
radu na određeno vrijeme ako tuže Zavod, a svoje zaposlenike koji
imaju utuženja šikaniraju na dnevnoj bazi. Zaključno, molim vas
da ovaj dopis uzmete u razmatranje i upoznate hrvatsku javnost s
tretmanom onih koji svakodnevno riskiraju živote kako bi spasili
tuđe, pogotovo u ovim izazovnim vremenima.
S poštovanjem,
Sindikat SMSTZ”
