Povodom Međunarodnog dana žena, udruga "U ime obitelji" u četvrtak je uputila čestitke svim ženama te upozorila na oblike društvene nepravde s kojima se u Hrvatskoj suočava veliki broj žena, čime se krše njihova prava i narušava dostojanstvo, prije svega, na rad nedjeljom za žene koje rade u trgovinama.
Iz udruge “U ime obitelji” pozivali su Vladu RH da
zaštiti žene koje rade u trgovinama osiguravanjem neradne
ili odlično plaćene nedjelje, a sve zaposlene žene dosljednim
provođenjem zakona koji žene na tržištu rada koje odabiru biti
majke štiti od svakog oblika diskriminacije.
“Želimo skrenuti pozornost na društvenu nepravdu koju rad
nedjeljom predstavlja upravo za žene – osobito majke i supruge
koje rade u trgovinama. Naime, prema podacima Državnog zavoda za
statistiku, od oko 180 000 zaposlenih u trgovinama, njih više od
100 000 su žene, a mnoge od njih prisiljene su raditi nedjeljom
praktički bez plaće. Žene koje su zaposlene u trgovinama ponekad
tjednima i mjesecima nemaju zajednički slobodan dan sa svojom
obitelji – za što je najprikladniji dan upravo
nedjelja”, stoji u priopćenju.
Brojna istraživanja su pokazala kako rad nedjeljom izrazito
negativno utječe na zdravlje: uzrokuje emocionalnu iscrpljenost,
konstantan stres i psihosomatske smetnje. Također, rad nedjeljom
negativno utječe i na obitelj – ponajviše djecu čije majke s
njima ne mogu provoditi zajedničko, nedjeljno, obiteljsko
vrijeme, dodaje se.
Također, udruga “U ime obitelji” upozorava na učestalu
diskriminaciju kojoj su na tržištu rada izložene žene koje
odabiru biti majke.
“Česti su slučajevi da žene ostaju bez posla zbog
trudnoće ili se vraćaju s rodiljnog i roditeljskog dopusta na
manje odgovorna i lošije plaćena radna mjesta. Prema istraživanju
o položaju trudnica i majki s malom djecom na tržištu rada koje
je proveo Ured pravobraniteljice za ravnopravnost spolova, čak
34,1 posto žena suočilo se s neproduživanjem ugovora o radu zbog
trudnoće, njih čak 21,2 posto dobilo je otkaz, 16,4
posto premješteno je na lošije radno mjesto, a 14,7
posto žena je smanjena plaća”, upozoravaju.
Osim toga, istraživanje pokazuje i da poslodavci učestalo
ucjenjuju žene zbog trudnoće, odnosno rođenja djeteta,
pa su prisiljene prihvatiti lošije radne uvjete.
Od sudionica istraživanja, njih 45,6 posto je navelo kako se
radilo o skraćivanju godišnjeg odmora, 39,8 posto suočilo se sa
smanjenjem plaće, a 27,8 posto je navelo kako im je poslodavac
ugovor na neodređeno promijenio u ugovor na određeno vrijeme,
ističu iz udruge te dodaju kako će “U ime obitelji”
nastaviti djelovati na zaštiti svih žena: od
osiguravanje neradne nedjelje do sprječavanja svake
diskriminacije, osobito diskriminacije trudnica i majki
te ostvarivanje prava žena na usklađivanje poslovnog i
obiteljskog života.
