Ilirija d.d., turistička kompanija iz Biograda na Moru, jučer je u Zagrebu svečano potpisala Povelju raznolikosti Hrvatske.
Dogodilo se to u organizaciji Hrvatskog poslovnog savjeta za
održivi razvoj, koji je nositelj projekta u Hrvatskoj, kao dio
regionlanog projekta koji obuhvaća Hrvatsku, Sloveniju i
Rumunjsku a održava se uz potporu Europske komisije.
Povelja raznolikosti kao inicijativa prisutna je u 16 zemalja
Europske unije kojoj je do sada pristupilo 7.000 tvrtki.
Povelja raznolikosti je dokument koji potpisuju poslovne
organizacije čime se obvezuju na provođenje politike raznolikosti
i nediskriminacije unutar svojih poslovnih sustava. Od kompanija
koje su pristupile i potpisale Povelju očekuje se da donesu
politiku o poštivanju raznolikosti, provode i promiču načela
raznolikosti te da izvještavaju o svojim aktivnostima u ovom
području.
Goran Ražnjević, predsjednik Uprave Ilirije d.d., jedan je od
potpisnika Povelje raznolikosti a ujedno i jedan od pet
Ambasadora Povelje raznolikosti u Hrvatskoj izjavio je:
“Turizam počiva na raznolikosti i ona je sastavni dio
poslovanja posebno kad govorimo sa aspekta gosta odnosno tržišta
dok kad govorimo o unutarnjoj raznolikosti kompanije odnosno
raznolikosti među našim zaposlenicima ona se očituje u
zapošljavanju zaposlenika različitijh dobnih skupina,
obrazovanja, iskustva, podrijetla itd. koji su svaki sa svojom
različitošću doprinjeli stvaranju današnje Ilirije.
U svojih 60 godina postojanja kompanija je pozitivno
vrednovala različitost kao bogatstvo znanja i iskustva
usmjeravajući je u stvaranje zajedništva, vredujući svakog
pojedinca isključivo kroz rad, zalaganje, odnos prema gostu i
želju da bude sastavni dio jednog šireg tima.
Biti Ambasador Povelje raznolikosti i njen potpisnik u
prvom redu doživljavam kao priznanje poslovnom sustavu koji je
kao takav prepoznat u hrvatskoj poslovnoj zajednici što je ujedno
i priznanje svim sadašnjim i bivšim zaposlenicima kompanije u
ovih 60 godina njenog postojanja koji su svojim znanjem,
iskustvom i radom doprinjeli stvaranju ne samo uspješne kompanije
već i kompanije koji su mnogi prepoznali kao društveno
odgovoran poslovni sustav koji nadasve poštuje raznolikost kao
svoje bogatstvo i priliku.”
U Iliriji čiji viši menadžmet čini dvanaest osoba osam je žena
odnosno 67% su žene koje drže vodeće menadžerske pzicije u svim
njenim sektorima, a na razini kompanije na dan 31.12.2016. godine
pedeset posto svih zaposlenika činile se žene.
Također, ne postoji razlika u plaći i po drugim pravima naših
zaposlenika po spolu, dobi, vjerskom ili bilo kojem drugom
uvjerenju za isti posao odnosno radno mjesto.
Ovo je samo jedan od pokazatelja da Ilirija kao kompanija njeguje
politiku raznolikosti polazeći od toga da je raznolikost naše
bogatstvo i naša prilika da budemo kao poslovni sustav bolji,
snažniji, efikasniji i otvoreniji.
Danas je Ilirija jedan od tek 34 poslovna sustava, vodeća u
svojim djelatnostima u Hrvatskoj, i organizacije u Hrvatskoj
potpisnice Povelje raznolikosti Hrvatska.
