Radi se samo o ženama koje su svojom odlukom, isključivo zbog brige o djetetu, prestale raditi, a one žene koje su dobile otkaz nisu ovdje ubrojene
Svaka druga zaposlena majka djeteta mlađeg od osam
godina prestala je raditi nakon rodiljnog dopusta kako bi se brinula o
djetetu! Šokantni su to rezultati Državnog zavoda za statistiku, koji je
u sklopu Ankete o radnoj snazi ispitivao usklađenost obiteljskog i
poslovnog života u Hrvatskoj,
prenosi danas.net.hr
Prema podacima dobivenima u anketi provedenoj u
drugom tromjesečju 2010. godine, u tom su trenutku u Hrvatskoj živjele
111.224 žene koje su imale djecu mlađu od osam godine, a koje su bile
zaposlene prije nego što su rodile. Njih 60.933 ili čak 54,8 posto
prestalo je – trajno ili privremeno – raditi nakon rođenja djeteta,
točnije nakon isteka rodiljnog dopusta i eventualnog godišnjeg odmora na
koje su imale pravo.
Radi se samo o ženama koje su svojom odlukom, isključivo zbog brige o
djetetu, prestale raditi, a one žene koje su dobile otkaz nisu ovdje
ubrojene. Razdoblje prekida karijere, objasnila je za Jutarnji list Maja Marković iz DZS-a, mogle su ostvariti u bilo kojem periodu od rođenja djeteta, a prekid je morao trajati najmanje mjesec dana.
“Iako je činj nica da svaka druga žena napušta posao kako bi brinula
o djetetu mnogima začuđujuća, ja nisam ostao osobito iznenađen. Mi
demografi stalno ukazujemo na nemogućnost brojnih žena da usklade posao i
obitelj i inertnost državne i lokalne vlasti da to promijeni. Kad
konkretno uđete u problem, onda dobijete ovakve podatke. Oni su
posljedica kroničnog nedostatka mjesta u jaslicama i vrtićima i
nepredvidivog radnog vremena u mnogim ženskim djelatnostima, poput
trgovine”, kaže dr. Anđelko Akrap, demograf za zagrebačkog Ekonomskog fakulteta.
Dr. Akrap je uvjeren da je najveći broj žena koje su ostavile posao
radio u trgovini, s obzirom na njihovu malu plaću i radno vrijeme vrtića
koji im ne mogu biti od koristi jer rade i vikendima i tijekom
popodneva.
S druge strane, ističe Akrap, vrtići i, osobito, jaslice krajnje su
podkapacitirani i dobiti mjesto za dijete u jaslicama čista je lutrija.
Osobito u Zagrebu, u kojem se djeca u vrtić u praksi ne upisuju s
navršenih godinu dana, kad se majke moraju vratiti na posao, nego 1.
rujna. Stoga nije neobično da majke djece koja su, primjerice, rođena u
ožujku, uzimaju šest mjeseci neplaćenog dopusta kako bi “progurale” do
rujna, kad im djeca mogu krenuti u vrtić.
danas.net.hr/ezadar
