Interspar je dao izvanredni otkaz djelatnici s obrazloženjem da je za vrijeme posla pojela sendvič s pršutom koji nije platila
Interspar je dao izvanredni otkaz Suzani Š. s obrazloženjem da je
za vrijeme posla pojela sendvič s pršutom koji nije platila. A
Sud ju je ovih dana vratio na posao!
Radilo se o dva lista pršuta u kruhu koje je Suzana Š. pojela
usred smjene u zadarskom Intersparu još 17. rujna. Cijeli je taj
dan, kako je izjavila na sudu, imala puno posla jer je došla nova
roba, prekrcavala robu s paleta i istodobno posluživala
mušterije. A pred kraj smjene došlo joj je loše jer do tada nije
ništa jela pa je uzela dva lista pršuta, stavila u kruh i pojela,
priznala je “zločin” prodavačica na Sudu.
Intrespar joj je za desetak dana uručio izvanredni otkaz u kojm
je kao razlog najteže kazne navedeno da je radnica pojela
sendvič s pršutom koji prethodno nije platila, te da je njenim
postupanjem dovedeno u pitanje zdravlje kupaca koji kupuju hranu
jer da je radnica uzimala pršut golim rukama.
Otkaz joj je izrečen 29. rujna, a na Općinskom sudu Zadar je u
ovom radnom sporu već donesena presuda. Sudac Tomislav Šimić je u
presudi objavljenoj na Badnjak otkaz radnici proglasio
nedopuštenim i donio rješenje da se Suzana Š. ima vratiti na
posao uz isplatu izostalih plaća!
U pomalo čudnoj sudskoj raspravi iz uprave Interspara su u
nekoliko navrata mijenjali iskaze o razlozima zašto su Suzani Š.
uručili izvanredni otkaz, odnosno tvrdili da je ona na radnom
mjestu “jela salame” ne navodeći koliko je to salama Suzana
pojela, iako su u odluci o otkazu navodili da se radilo o pršutu.
S druge strane nisu joj za grijeh uzeli da je pojela kruh, koji
je bio sastavni dio sendviča, odnosno nisu dokazivali da je i
kruh neplaćen.
Čak je u dokaznom postupku pregledan i video zapis (dakle u
šoping centru se sve snima), kao bi se dokazalo da prodavačica
jede salamu! A Interspar pri tome nije tražio da se dokaže kako
je prstima dirala hranu, a nije dokazano da je dirala druge
komade osim onih koje je pojela. I na koncu taj dokaz je odbačen,
kao što je pobijena i opravdanost razloga da joj se zbog toda
dade izvanredni otkaz.
Suzana Š. je inače deset godina zaposlenica Interšpara što Uprava
ove trgovačke tvrtke uopće nije uvažavala pri odmjeravanju kazne,
a Sud je osim toga ustvrdio da zlodjelo koje joj je pripisano
uopće nije osobito teška povreda obveze iz radnog odnosa kako je
navedeno u Zakonu o radu.
Interšpar mora Suzanu Š. odmah vratiti na posao, isplatiti
“izgubljenu zaradu-plaću u bruto iznosu 5.777,39 kn od 6.
listopada 2015. kao dana nezakonitog prestanka radnog odnosa pa
do vraćanja tužiteljice na rad, sve s pripadajućim zateznim
kamatama od dospijeća svake pojedine neisplaćene plaće 15. u
tekućem mjesecu za prethodni mjesec pa do isplate, po stopi
8,14%”, te platiti sudske troškove od 5000 kuna.
Ovo je, istina, prvostupanjska odluka, no u svakom slučaju
prodavačica Interšpara već po njoj ima pravo na isplatu plaća od
otkaza do sada i mora biti vraćena na svoje radno mjesto a
značajno je kako je ta mjera je na snazi do pravomoćnosti sudske
odluke.
