Europski parlament usvojio je na plenarnoj sjednici u četvrtak direktivu koja daje radnicima pravo na informacije o plaćama po spolu, dok će poduzeća morati poduzeti mjere ako je razlika u plaći na temelju spola veća od pet posto, priopćio je ured EP-a u Hrvatskoj.
“Moj je prioritet bio radnicima osigurati najuključivije i
najučinkovitije mjere za transparentnost plaća. Ne samo da
konačno imamo obvezujuće mjere za rješavanje razlike u plaći na
temelju spola, nego su i svi građani Unije prepoznati i zaštićeni
od diskriminacije u pogledu plaće”, kazala je izvjestiteljica
Samira Rafaela.
“Nebinarne osobe imaju jednaka prava na informacije kao i
muškarci i žene”, dodala je nizozemska europarlamentarka iz kluba
Obnovimo Europu.
Usvajanje direktive podržalo je 427 europarlamentaraca, 79 ih je
bilo protiv, a 76 suzdržano.
Tajnost plaća bit će zabranjena pa tako i odredbe u ugovoru po
kojima se zabranjuje radnicima otkrivanje svoje plaće ili
traženje informacija o svojoj i drugim kategorijama plaća.
“Platne strukture za usporedbu plaća morat će se temeljiti na
rodno neutralnim mjerilima i uključivati rodno neutralne sustave
ocjenjivanja i klasifikacije radnih mjesta. Oglasi za slobodna
radna mjesta i nazivi radnih mjesta morat će biti rodno
neutralni, a proces zapošljavanja vođen na nediskriminirajući
način”, stoji u priopćenju ureda Europskog parlamenta.
Ako se ustanovi da je razlika u plaćama među spolovima veća od
pet posto poslodavci će morati u suradnji s predstavnicima
radnika provesti procjenu plaća, a države članice EU-a moraju
odrediti sankcije, uključujući financijske kazne, za kršenje tog
pravila.
Radnici pogođeni kršenjem spomenutog pravila imat će pravo na
odštetu.
Prije stupanja direktive na snagu mora ju službeno odobriti
Vijeće.
Hrvatska europarlamentarka Sunčana Glavak (HDZ/EPP) podsjetila je
priopćenjem kako je razlika u plaćama između žena i muškaraca u
EU-u skoro 13 posto, a u Hrvatskoj 11 posto.
Glavak “snažno zagovara primjenu načela jednakih plaća žena i
muškaraca za jednak rad ili rad jednake vrijednosti kako bi se
žene osnažile ne samo u sadašnjosti, već i u budućnosti s obzirom
na to da manje plaće posljedično dovode i do manjih mirovina,
financijske ovisnosti i siromaštva žena”, navodi se u priopćenju
ureda zastupnice.