Već su nekoliko puta poništeni natječaji za stalno zaposlenje u zadarskoj bolnici jer na njih se - nitko nije prijavio. Potraga za liječnicima specijalistima, čini se, nikad nije bila teža.
Bolnica iščekuje novi plan specijalizacija
Zadarska bolnica u potrazi je za 14 liječnika specijalista, ali natječaj se morao poništiti zbog nedostatka interesa. I to nije prvi put.
– Bolnica Zadar i dalje iščekuje novi plan specijalizacija za petogodišnje razdoblje i ovo je jedino što Bolnica može napraviti, a to je da pokuša na tržištu rada osigurati gotove specijaliste, rekao je zamjenik ravnatelja OB Zadar Boris Katić.
– Konstantno svake godine povećavamo broj zaposlenika u svim granama. Primjer, u odnosu na 2016. imamo 85 sestara više, 30 specijalizanata više, dodao je.
U zadarskoj bolnici trenutačno je više od 1500 zaposlenih, a samo prošle godine imali su 600 tisuća pacijenata. U Bolnici je teško zaposliti i druge kadrove, poput kuhara i slastičara.
Građani imaju povjerenja u rad liječnika
U bolničkoj kuhinji trenutačno je 60 zaposlenih, ali neki će uskoro u mirovinu pa kadar žele popuniti na vrijeme.
– Neki su pred mirovinu, tražimo konstantno da se pomladi ta ekipa, da neki stariji koji su godinu, dvije pred mirovinu to znanje prenesu mlađima koji dolaze, jer je specifičan rad u bolničkoj kuhinji od ugostiteljstva ala carte, naglasio je voditelj smjene u centralnoj kuhinji OB Zadar Frane Pedić.
Dnevno pripreme između 300 i 400 obroka.
– Razlika je velika, jer je ugostiteljstvo u nekoj drugoj kuhinji postalo stresno, nema dovoljno radne snage, mi u bolničkoj kuhinji imamo naše stalne radnike, lakše je, jer imate svoju smjenu, slobodne dane, rekao je Pedić.
Unatoč manjku kadra građani imaju povjerenja u rad zadarskih liječnika.
– Moram imati kad nemam drugog izbora, gdje ću, kome ću ići drugo, kazala je Anka.
– Imamo, zato smo tu i došli, poručio je Janko.
Grad Zadar također je priskočio u pomoć pa je za zdravstvene djelatnike koji dolaze raditi u zadarsku Bolnicu namijenio 10 gradskih stanova.
Sve kako bi se pokušao privući potreban kadar i to u vrijeme kada u Bolnici konstantno pristiže nova oprema – na kojoj, ako se stanje ne promijeni, neće imati tko raditi.
