U MVPEI-ju su odlučili u narednim mjesecima napraviti detaljnu analizu razloga koji tjeraju ljude na odlazak. Kako objašnjavaju, žele utvrditi je li riječ samo o nezadovoljstvu zbog plaće ili o nedostatku perspektive unutar MVPEI-ja

Iz Ministarstva vanjskih poslova i europskih integracija (MVPEI) u proteklih je godinu i pol dana otišao priličan broj mladih i visoko obrazovanih kadrova. Od ukupnog broja onih koji su napustili Ministarstvo, gotovo je trideset posto njih bilo mlađe od 35 godina, a više od dvije trećine bilo je visoko obrazovano

Prema podacima koje je Novi list dobio iz MVPEI-ja, broj zaposlenih smanjio se od početka prošle godine do danas za 182 djelatnika. Među njima je bilo 48 ljudi mlađih od 35 godina koji su ili prebačeni u druga tijela državne uprave ili su se zaposlili u privatnom sektoru. S druge strane, samo je 21 djelatnik otišao u mirovinu.

Najvećim dijelom broj zaposlenih u Ministarstvu smanjen je, pak, zahvaljujući sporazumnim otkazima te raskidom ili istekom ugovora na određeno vrijeme. Procjenjuje se da je među kadrovima koji su napustili Zrinjevac bilo i oko 130 ljudi s visokom stručnom spremom. No za to postoji logično objašnjenje, budući da se u Ministarstvu uglavnom takvi i zapošljavaju.

U MVPEI-ju priznaju da se to ministarstvo suočava s istim problemom kao i ostala tijela državne uprave, a to je činjenica da je, kako ističu, državna uprava u pogledu materijalnih primanja neatraktivna za mlade ljude. U vanjskopolitičko ministarstvo mlade ipak privlači perspektiva da odu na nekoliko godina u inozemstvo, u neko od hrvatskih veleposlanstava ili konzulata, kao i da dobro nauče strani jezik ili se ispraksiraju u analitičkim poslovima. S druge strane, objašnjavaju sugovornici Novog lista, upravo takve vještine zanimljive su velikim privatnim kompanijama koje im mogu ponuditi bolje uvjete, osobito bolju plaću.

Iako podaci o broju mladih koji su otišli nisu alarmantni, jedan naš sugovornik iz diplomacije priznaje da je 'odljev, nažalost, velik' i da Ministarstvo 'ne uspijeva zadržati mlade koliko bi trebalo'.
'Puno ih je samo prošlo kroz sustav i otišlo dalje, negdje gdje su im ponudili bolje uvjete', kaže naš sugovornik.

U MVPEI-ju su odlučili u narednim mjesecima napraviti detaljnu analizu razloga koji tjeraju ljude na odlazak. Kako objašnjavaju, žele utvrditi je li riječ samo o nezadovoljstvu zbog plaće ili o nedostatku perspektive unutar MVPEI-ja.

No sudeći prema pričama nekolicine ljudi koji su iz Ministarstva prešli na druga radna mjesta, odlasci sa Zrinjevca uglavnom su kombinacija dvaju razloga. S jedne strane, privatne kompanije ponudile su im veće plaće, a o takvim ponudama, tvrde, 'treba barem razmisliti'. Međutim, prema vlastitu priznaju, bili su nezadovoljni i funkcioniranjem sustava u kojem su, kako ističu, osjećali da ne mogu dovoljno utjecati na kreiranje vanjske politike.