Mladim osobama koje su dugotrajno nezaposlene, a završile su školovanje po programima srednjoškolskog i visokoškolskog obrazovanja, kroz stručno osposobljavanje za rad osigurat će se stjecanje radnog iskustva

Mladim ljudima danas se u pravilu nameće tzv. začarani krug: kako dobiti posao za koji je potrebno radno iskustvo, te kako ga uopće steći?

Nerijetko se događa da zbog stjecanja uvjeta za polaganje stručnog ispita mladi obavljaju praksu potpuno besplatno, teško pronalazeći poslodavce koji bi im to omogućili, a to vodi u nemotiviranost i nezadovoljstvo.

Prije nekoliko tjedana Hrvatski zavod za zapošljavanje uveo je novu mjeru, koja predstavlja vrlo dobru vijest za sve nezaposlene koji do sada nisu stekli radno iskustvo.

Riječ je o Mjeri Stručnog osposobljavanja za rad bez zasnivanja radnog odnosa (stručno osposobljavanje za rad) koja je sastavni je dio Nacionalnog plana za poticanje zapošljavanja za 2009. i 2010. godinu i sadržana je u Programu gospodarskog oporavka Vlade Republike Hrvatske u poglavlju 7. Dinamiziranje tržišta rada u mjeri 'Uvođenje sustava volontiranja, stažiranja, radne prakse i pripravništva kako bi mladi stekli prvo radno iskustvo'.

'Do sada imamo odobrena dva zahtjeva i jedan zahtjev zaprimljen', doznajemo od Sandre Vukić iz HZZO-a u Zadru.

Cilj mjere je mladim nezaposlenim osobama bez radnog iskustva i staža osigurati ulazak na tržište rada kroz stručno osposobljavanje za rad.

Mladim osobama koje su dugotrajno nezaposlene, a završile su školovanje po programima srednjoškolskog i visokoškolskog obrazovanja, kroz stručno osposobljavanje za rad osigurat će se stjecanje radnog iskustva čiji nedostatak im otežava pristup prvom zaposlenju te polaganju stručnih i majstorskih ispita.

'Zadar je putem svojih savjetnika s mjerom upoznao sve potencijalne korisnike tj. nezaposlene osobe koje udovoljavaju kriterije, kao i poslodavce. Očekujemo da će u skorije vrijeme i poslodavci i nezaposleni prepoznati ovu Mjeru, te da ćemo ostvariti očekivane rezultate', pojašnjava Vukić.

Veliki nedostatak ovoj Mjeri predstavlja uvjet koji ne dozvoljava da joj pristupe osobe koje imaju bilo kakvo radno iskustvo, pa čak i kada se radi o djelatnosti koja nije njihovo zanimanje (primjerice, sezonski poslovi).

Više o Mjeri kao i zahtjev za stručnim osposobljavanjem pronađite na stranicama HZZO-a