Nakon toplog obroka, radnici bi mogli ostati i bez naknade za prijevoz na posao i s posla. Novi jedinstveni obrazac poreza, prireza i doprinosa - JOPPD - koji se uvodi s prvim danom 2014. godine, poslodavcu nalaže evidentiranje svih primitaka od nesamostalnog rada, poreza i prireza, kao i podatke o drugom dohotku.

Jedan obrazac zamijenit će sadašnjih šest i više obrazaca i napokon bi trebao omogućiti da se i u Hrvatskoj znaju precizniji podaci o primjerice visinama isplaćenih plaća, piše Novi list.

Osim podataka o primicima od nesamostalnog i samostalnog rada, u JOPPD-u će se iskazivati i podaci o isplatama dnevnica i putnih troškova, upotrebi privatnog automobila u službene svrhe, naknada za prijevoz, darovi dani djeci radnika, prigodne nagrade, otpremnine, podaci o dividendama i udjelima u dobiti, naknade za vrijeme nezaposlenosti...

Troškovi prijevoza s posla i na posao, prema zakonu o porezu na dohodak, ali i tumačenjima Porezne uprave, neoporezivi su primici u visini stvarnih izdataka. Drugim riječima, ako poslodavac radniku plaća mjesečni pokaz, što je kao opcija jeftinije od plaćanja pojedinačne karte prijevoza, on bi se mogao naći u prekršaju, odnosno na dio iznosa mjesečnog pokaza mogao bi biti obvezan obračunati poreze.

Prijevoz samo za dane provedene na poslu

Naime, ako je prijevoz neoporeziva naknada radniku u visini stvarnih troškova, a radnik je tijekom mjeseca u kojem mu je plaćena karta određeno vrijeme proveo na bolovanju, godišnjem ili možda službenom putu izvan mjesta rada - onda bi mu poslodavac prijevoz trebao isplatiti samo za dane koje je proveo na matičnom radnom mjestu. Odnosno, na ostatak isplate poslodavac bi trebao platiti porez.

To bi im i te kako neisplativim moglo učiniti plaćanje troškova prijevoza, pa bi ta naknada mogla nestati kao što je svojedobno nestao i plaćeni topli obrok koji je postao oporeziv i utopio se u plaću.

danas.hr