Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava i Hrvatski zavod za zapošljavanje održali su prezentaciju mjera aktivne politike zapošljavanja koje provode u sklopu kampanje "Zaposli se u Hrvatskoj". U ime domaćina, sudionike je pozdravio Davor Majetić, glavni direktor HUP-a.
“Pozdravljamo mjere MRMS-a, koje možemo nazvati i mjerama
‘zadržavanja’, a ne samozapošljavanja s obzirom na to koliko
mladih ljudi odlazi iz zemlje.
Mjere su posebno dobre prilikom zapošljavanja mladih
ljudi koje je potrebno testirati prije odluke o stupanju u stalni
radni odnos te je participacija države u smanjenju tog
prvog rizika izuzetno bitna. Pozivam sve ovdje prisutne
poslodavce da daju prijedloge kako učiniti ove mjere
jednostavnijima kako bi se lakše povukla sredstva za njih
namijenjena te kako bi se uspješno implementirale.”
Državna tajnica Ministarstva rada i mirovinskog sustava Katarina
Ivanković Knežević ukratko je predstavila ciljeve i strategiju
implementacije mjera aktivne politike zapošljavanja pri čemu je
istaknula da cijeni pomoć HUP-a pri izradi strategije za provedbu
mjera do 2020. godine.
Kratko izlaganje o vlastitim iskustvima s mjerama održala je
Martina Gilja vlasnica tvrtke Nutri Kulti koja proizvodi zdrave
grickalice, a koristila je mjere samozapošljavanja i stručnog
osposobljavanja. Istaknula je kako joj je novčana pomoć koju je
primila pomogla u velikoj mjeri u početku osnivanja tvrtke – za
plaćanje najma i kupovinu potrebne opreme.
Mjere aktivne politike zapošljavanje pred gotovo pedesetak
zainteresiranih poslodavaca, članova HUP-a je predstavio Marko
Sever, pomoćnik ravnatelja HZZ-a. U 2018. godini mjere aktivne
politike zapošljavanja više su usmjerene mladim i dugotrajno
nezaposlenim osobama te jačanju aktivnosti obrazovanja i
osposobljavanja na radnome mjestu.
Naglasak je ove godine i na jačanju podrške nezaposlenim osobama
pri pokretanju vlastitog posla uz ojačanu potporu za
samozapošljavanje. Potpore za zapošljavanje su državne potpore
koje se dodjeljuju s ciljem poticanja zapošljavanja nezaposlenih
te su dostupne poduzetnicima koji djeluju profitno. Neke od mjera
su: potpore za zapošljavanje, potpore za usavršavanje,
osposobljavanje na radnom mjestu, stalni sezonac. U 2018. godini
Hrvatski zavod za zapošljavanje nastavio je s provedbom niza
mjera aktivne politike zapošljavanja koje su dostupne na
korištenje poslodavcima i koje se neprestano nadograđuju i
razvijaju kako bi što bolje odgovarale potrebama na hrvatskom
tržištu rada. Nove su mjere kreirane na temelju analize rezultata
provedbe prošlogodišnjih.
