Dobro proučite ovaj popis jer sigurno ne želite da vas neprikladan komentar stoji zaposlenja
Nije uopće teško uništiti si šanse za zaposlenje, dovoljno
je da na razgovoru s potencijalnim šefom kažete nešto
neprikladno. Nervoza čini svoje i lako se može dogoditi da vam
izleti nešto što ste trebali zadržati za sebe. To je razumljivo i
šefovi znaju da se ne osjećate ugodno dok sjedite ispred njih kao
u izlogu. Ali koje ih fraze mogu u trenu odbiti od vas? Business
Insider razgovarao je s nekoliko ljudi u vodstvu poduzeća i
saznao što oni mrze čuti od kandidata za radno mjesto.
‘Moj je bivši šef previše zahtijevao’
Ne tračajte svog bivšeg ili sadašnjeg šefa jer čovjek koji vas
intervjuira može pomisliti da će se tako i on naći na vašoj meti.
Ljudi vole pozitivce, stoga vam je veliki minus ako ste previše
kritični na razgovoru. Taj vas čovjek ne poznaje dobro i ne zna
jesu li vaše žalopojke utemeljene ili ste jednostavno
preosjetljivi. Govoreći negativno o svom sadašnjem poslu može
ostaviti dojam da je s vama teško surađivati i da krivite druge
za vlastite propuste.
‘Nijedan mi posao dosad nije bio izazov’
Ako kažete takvo što, ispast ćete osoba bez cilja i potpuno
izgubljena. Šef si može pomisliti: “Zašto bi mu/joj na ovom poslu
bilo išta drugačije? Vjerojatno će isto otići za nekoliko
mjeseci”. Poslodavci vole ljude koji se znaju suzdržati, stisnuti
zube u kriznim situacijama i omogućiti napredak poduzeća svojom
produktivnošću.
‘Čime se bavi vaša tvrtka?’
Pravilo je razgovora za posao: informacije koje možete pronaći na
internetu jednostavno ne pitajte. Ako ste se prijavili za posao,
onda se podrazumijeva da znate što on uključuje. Nikad ne
ispitujte osnovne stvari, već se unaprijed pripremite i
postavljajte pitanja koja će vam omogućiti da dobijete dublje
odgovore.
‘Kao šefu, uglavnom sve pada na moja leđa’
Ako ste na menadžerskoj poziciji u sadašnjem poduzeću, nikad sebi
ne pripisujte sve zasluge. Uključite svoj tim i dajte do znanja
kako cijenite njihov rad. Najuspješniji šefovi znaju da su oni
dobri onoliko koliko su dobri ljudi ispod njega. Ako se tako
postavite na novom razgovoru, imate puno veće šanse za posao.
‘Kako su kod vas uređeni godišnji odmori?’
Što god radili, nipošto ne spominjite godišnji već na razgovoru
za posao jer tako ostavljate dojam kao da jedva čekate zbrisati
na odmor, a još se niste ni umorili. Šefovi trebaju radišne
ljude, a ne one koji samo gledaju kako će zabušavati.
‘Imate zgodne kolege u uredu’
Ovakva izjava pokazuje nedostatak zrelosti. Šef si može misliti
kako se nećete ponašati profesionalno ako vam pruži šansu.
‘Koja će biti moja uloga?’
Takvo pitanje sugerira da niste fleksibilni i da se želite
ograničiti samo na poslove koji vam se sviđaju. U malim je
poduzećima osobito važno da su se ljudi spremni prilagoditi.
Važno je da imate što više vještina jer se male tvrtke brzo
razvijaju i nikad ne znate što će vas zapasti u budućnosti.
‘Ja sam stručnjak na tom području’
Pazite da ne napuhujete svoja postignuća više no što ona u
stvarnosti jesu. Radije recite da ste uzbuđeni radi novog posla
te da se veselite unapređivati svoja znanja i stjecati nove
vještine.
‘Moja je najveća slabost to što previše radim’
Užasno je iritantno kad vas potencijalni šef pita za vaše mane, a
vi mu navedete toliko pozitivnu i traženu karakteristiku. Nitko
nije savršen i nemojte se sramiti navesti nešto što zaista ne
volite kod sebe.
‘Nemam nikakvih pitanja’
Kandidat koji nema što pitati potencijalno je netko tko nije
previše zainteresiran za taj posao ili karijeru, a možda i oboje.
Ne ustručavajte se pitati što god vas zanima, samo pazite da bude
pametno.
