Interdisciplinarna skupina mladih hrvatskih stručnjaka osmislila je CareerCentar, online platformu za edukaciju te povezivanje poslodavaca i kandidata za posao, prvu takve vrste u Hrvatskoj
U platformu je ugrađeno njihovo veliko znanje i iskustvo vezano
uz ljudske potencijale, obrazovanje, psihologiju i tehnologiju.
Tako je CareerCentar napredno tehnološko
rješenje koje uključuje elemente društvene mreže, ali i niz
inovacija koje poslodavcima olakšavaju odabir kandidata.
“S ciljem da unese pozitivne promjene na
hrvatsko tržište rada, CareerCentar je u službi dvije skupine –
posloprimaca i poslodavaca. Mladima želimo pomoći u edukaciji i
razvoju karijere, a poslodavcima da lako dođu do djelatnika
odgovarajućeg profila. Zato na CareerCentru mogu brzo objaviti
oglas za posao ili praksu, provesti online testiranja,
predstaviti se kao poslodavac i sami pisati sadržaj koji će ih
približiti potencijalnim kandidatima za posao. Želimo olakšati
tvrtkama pristup modernim alatima kod zapošljavanja uz znatno
povoljnije cijene koje nam suvremena tehnologija omogućava.
Konkurentnost tvrtke uvelike ovisi o odabiru novih zaposlenika i
želimo svim stranama omogućiti brži i kvalitetniji proces
zapošljavanja“, kazao je osnivač CareerCentra Vladimir
Benić.
Taj inovativan projekt vrijedan gotovo 1.500.000 kuna
sufinancirala je Europska unija iz Europskog fonda za regionalni
razvoj s 1.300.000 kuna, tj. 87 posto.
Prepoznajući te potrebe CareerCentar želi postati
najveća baza znanja i edukativnog sadržaja vezanog uz
zapošljavanje i odabir posla. CareerCentar je smješten na cloudu
i moguće ga je kontinuirano usklađivati s potrebama korisnika, a
tijekom 2018. godine platforma će dobiti niz novih
funkcionalnosti.
Među prvim tvrtkama korisnicima platforme su i partneri projekta
Heineken i Styria Group u Hrvatskoj.
