Statistički podaci su pokazali da je na menadžerskim položajima manje žena, no još nije u potpunosti poznato zbog čega je tako. Novo istraživanje američkih znanstvenika moglo bi ponuditi moguće objašnjenje
Rezultati ankete provedene na 3200 njemačkih menadžera pokazalo
je da su žene bez djece u dobi između 35 i 45 godina puno
nesretnije svojim životima od njihovih kolegica i kolega koji
imaju potomstvo.
Autori studije, čiji su rezultati objavljeni u rujanskome broju
časopisa Harvard Business magazine, objasnili su kako oni upućuju
na to da brojne žene u navedenoj životnoj dobi vjeruju kako
moraju birati između djece i karijere.
Razdoblje od 35 do 45 godine života je ono kada se najčešće
ostvaruju uspješne menadžerske karijere, a istodobno su brojne
žene zabrinute za potomstvo jer su svjesne da im otkucava
biološki sat.
Autori studije, međutim, smatraju da bi se blaže nezadovoljstvo
menadžerica moglo financijski nadoknaditi.
Kako bi se postigla već jednakosti spolova na menadžerskim
položajima, plaće žena trebale bi značajno porasti, zaključili su
stručnjaci.
Prosječno bi njihove plaće trebale biti 10 posto više nego sada
ili bi njihovo radno vrijeme trebalo biti kraće, dodaju autori
studije.
