Inovativna kompanijska kultura, odlični uvjeti rada i brojne pogodnost zaposlenicima, kao i mogućnost osobnog razvoja, najvažnije su prednosti Microsofta
Istraživanje koje je provela nezavisna istraživačka kuća “Hewitt
Associates”, pokazalo je kako je Microsoft najbolji poslodavac u
centralnoj i istočnoj Europe.
Ovo istraživanje je rađeno za “The Wall Street Journal
Europe”, a anketirano je ukupno 90.000 zaposlenih u preko
500 tvrtki iz 10 zemalja regije. Na krajnji rezultat istraživanja sa gotovo
dvije trećine utječu mišljenja anketiranih zaposlenika, dok na preostalu
trećinu utječe analiza poslovnih strategija kompanija i njihovog odnosa prema
zaposlenicima, što ga čini najpreciznijom studijom una području centralne i
istočne Europe.
-Presudni faktori radi kojih je Microsoft proglašen najboljim
poslodavcem na području centralne i istočne Europe su inovativna kompanijska
kultura, odlični uvjeti rada i brojne pogodnost zaposlenicima, kao i mogućnost
osobnog razvoja koju imaju svi zaposlenicil. U prednosti spadaju i otvorena
radna klima te razumijevanje, kao i pristupačnost upravljačkog menadžmenta za
sve zaposlene, što nije čest slučaj u ovako velikim, globalnim kompanijama kao
što je Microsoft, izjavila je Rita Veres, menadžer
istraživanja kompanije “Hewitt Associates”.
Zauzvrat, zaposleni u Microsoftu u potpunosti podupiru slogan
tvrtke “Your potential, our passion” (Vaš potencijal je
naša strast) i svakodnevno daju svoj maksimum. – Ova tvrtka od mene jednostavno
traži da budem najbolji, ali daje i dosta zauzvrat. Ovdje znam da svakog dana moram
biti bolji od prethodnog, riječi su jednog od sudionika istraživanja zaposlenog
u Microsoftu.
– Zaposleni u preko 70 posto tvrtki uključenih u istraživanje kažu da osjećaju
kako menadžment upravo njih tretira kao najvažniju snagu kompanije, ističe
Rita Veres, i dodaje: – U tvrtkama u kjima se rad zaposlenika cijeni i valorizira, isti ostvaruju i preko 25 posto bolje rezultate u radu, i spremniji su podržati
svoj menadžment.
O angažmanu i odgovornosti upravljačkog kadra dovoljno govori podatak iz
istraživanja, kako prosječni menadžer u regiji provodi u prosjeku preko 55 sati tjedno
na poslu, što iznosi preko 11 sati dnevno.
