Prosječna plaća referenta u HŽ-u iznosi 6.000 kuna, dok ex-direktori o kojima pišemo, za taj posao dobivaju i više od 20.000 kuna mjesečno
Bivši direktori HŽ-a, kad su smijenjeni s funkcija i
degradirani u referente, zadržali su si direktorsku plaću. Oni danas
obavljaju iste poslove kao kolege im referenti, ali su za to od njih
plaćeni tri do četiri puta više, piše danas.net.hr
Oni rade obične poslove poput referenta ili
voditelja odjela. Stekli su prava s prijašnjih pozicija u firmi dok su
bili direktori ili članovi uprave Hrvatskih željeznica, pa su stečena
prava s tih radnih mjesta prenijeli na nova, niže rangirana i manje
plaćena, piše Večernji list.
U cijelom sustavu željeznica takvih je radnika oko 100, a obavljaju
iste poslove kao njihove kolege, ali su za to tri ili četiri puta više
plaćeni. Primjerice, prosječna plaća referenta u HŽ-u iznosi 6.000 kuna,
dok ex-direktori o kojima pišemo, za taj posao dobivaju i više od
20.000 kuna mjesečno.
Radnici koji dobivaju toliko visoku plaću prava su stekli iz
kolektivnog ugovora HŽ-a. On im jamči pravo da zadrže plaću sa starog
radnog mjesta u trenutku prelaska na drugo, ali samo ako su navršili 55
godina života i imaju 15 godina radnog staža u HŽ-u.
Prema izračunima, razlika u plaći tih 100 radnika koji i dalje
primaju plaće sa starog radnog mjesta godišnje iznosi vrtoglavih 12
milijuna kuna!
Zlatko Rogožar, predsjednik Uprave HŽ Holdinga
najavljuje skore izmjene kolektivnog ugovora te novu organizaciju
društva. Uštede koje će time nastati planira raspodijeliti na plaće
običnih radnika.
danas.net.hr/eZd
