Svima koji traže posao preporučuje se direktan kontakt s poslodavcem
Hrvatski zavod za zapošljavanje u zadru sedmu godinu za redom organizirao je tradicionalni sajam poslova Zadarske županije u Arsenalu.
Ovog puta nam se predstavilo 75 izlagača; neki su vjerni sajmu već dugi niz godina, a njih 19 je danas na Sajmu bilo prvi puta.
Cilj Sajma poslova je uspostavljanje direktnog neposrednog kontakta između poslodavca i nezaposlene osobe, poticanje aktivnog traženja poslova i ukazivanje na to koliko je obrazovanje i cjeloživotno učenje važno da bi osoba bila što konkurentnija na tržištu rada.
Zato su danas na Sajmu, među ostalima, bile i srednje strukovne škole Zadarske županije, zadarsko Sveučilište i brojna učilišta koja pomažu u obrazovanju odraslih osoba.
“Treba dosta vremena da ljude određenih godina osnažite i nagovorite na to da se potrebno obrazovati, odraditi prekvalifikaciju, steći dodatna znanja i vještine, i sl. kako bi bili konkurentni. Sajam je zato otvoren za sve, i za učenike osnovnih škola – jer je jako važno od najranije dobi prepoznavati njihove vještine te ih usmjeravati ka onim zanimanjima koja su konkurentna na tržištu rada; ali je namijenjen i nezaposlenim osobama bez obzira na godina, ali i onima koji su zaposleni ali koji misle da je vrijeme za promjenu profesije”, rekla nam je u razgovoru Irena Dragić, predstojnica Hrvatskog Zavoda za zapošljavanje u Zadru.
Ovo je idealna prilika za direktno obraćanje poslodavcu, nastavlja Dragić.
“Povratne informacije, što se tiče poslodavaca, također su vrlo zanimljive. Poslodavci su potvrdili da one osobe koje se njima direktno obrate i donesu svoje životopise, kasnije se pokazuju kao izuzetno kvalitetni radnici jer tim potezom pokazuju da upravo to i žele raditi!” I zato svakako preporučujem svima koji traže posao – direktan kontakt s poslodavcem. Aktivno traženje posla i u ovom neposrednom kontaktu iznimno je važno i za poslodavca i za nezaposlenu osobu.”
Upitali smo je kako komentira (nažalost očekivano) konstantno povećanje nezaposlenosti nakon turističke sezone?
Okrugli stol
U 12 sati na Sajmu poslova održao se i Okrugli stol na temu “Obrazovanjem i cjeloživotnim učenjem do izlaza iz dugotrajne nezaposlenosti” gdje su djelatnici Zavoda iznijeli točne brojke o tome koliko je nezaposlenih Zadrana nakon što su se obrazovali na HZZ-u, brzo ušlo na tržište rada
“Nisu tako loši rezultati kao što se priča, iako naravno prostora za napredovanje uvijek ima. Već 1. siječnja 2014. godine krenuo je na snagu novi Zakon o posredovanju pri zapošljavanju. Mi smo tada na zavodu imali 13 tisuća nezaposlenih osoba. Najteži dio posla imali su savjetodavci koji su morali osobno stupiti u kontakt sa svakom nezaposlenom osobom, izraditi nove profesionalne planove, odraditi brojna individualna savjetovanja gdje su na određen način ukazali svakoj osobi koja su njihova prava ali i obveze kada se nalaze na Zavodu za zapošljavanje.”
“Krajem rujna 2014. na Zavodu smo imali 7400 nezaposlenih osoba, što je gotovo upola manje nego na početku godine. Dijelom je turistička sezona utjecala na to jer je preko 4 tisuće ljudi otišlo raditi u turističke djelatnosti, ali djelom su zaslužne i naše mjere aktivne politike zapošljavanja. I ovdje su danas neki poslodavci koji su preko mjere samo zapošljavanja otvorili svoje obrte i danas uspješno rade i zapošljavaju. Mjere su jako bitne, ali i partnerstvo sa svim institucijama, Gradom, županijom.”, objašnjava Dragić.
Zadarska županija među vodećim županijama u Hrvatskoj što se tiče pada nezaposlenostii zapošljavanja
Brojni projekti se financiraju iz fondova EU, a Zavod za zapošljavanje u Zadru je nositelj ili partner u njih čak 10. I to su neki od razloga koji su doveli do toga da smo među vodećim županijama u Hrvatskoj što se tiče pada nezaposlenosti, ali i što se tiče i samog zapošljavanja.
“Mi smo u rujnu 2014. s evidencije Zavoda zaposlili 538 osoba, a prošle godine u rujnu 230. Dakle, vidi se jedan pozitivan trend, i po pitanju različite dobi i različitih djelatnosti. Po prvi puta smo ove godine primijetili i trend da se tijekom turističke sezone ljudi ne zapošljavaju samo u turizmu, već i u nekim drugim zanimanjima”, otkriva nam Dragić.
Što je s mladima i zapošljavanjem? Svodi li se sve na stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa za 1600 kuna ili se na Sajmu nude i stalna zaposlenja?
“Što se tiče mjere stručnog osposobljavanja bez zasnivanja radnog odnosa, kako znate, ona je zaživjela. Jako puno mladih ljudi prihvaća tu mjeru i pokazala se dobrom. Jer kada mlada osoba završi obrazovanje, dobro je da stekne nekakve vještine i znanja u zanimanju za koje se obrazovala. Međutim, ono što je kod nas sada primjetno je druga mjera, odnosno rad nakon stručnog ispita, koju također nudi Zavod za zapošljavanje”, odgovara Dragić.
O čemu se točno radi?
Poslodavci kada nakon godine dana stručnog osposobljavanja prepoznaju izvrsne mlade ljude i njihove sposobnosti mogu ih zadržati još jednu godinu na mjeri Zavoda. Mnogi od njih odlučuju se na zapošljavanje tih mladih ljudi koji su kroz godinu stručnog osposobljavanja dokazali kvalitetu, kaže Dragić. “I to je nešto što je potaknulo zapošljavanje u našoj županiji. Imamo jako puno mladih ljudi koji nakon stručnog osposobljavanja ostaju još jednu godinu kod poslodavca i jako je puno slučajeva u kojima se poslodavac odlučuje na stalno zaposlenje te iste mlade osobe.”
Naknada za stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa povećava se od 1. siječnja 2015.
Upitali smo za kraj ono što se već neko vrijeme priča u kuloarima, a to je povećanje iznimno niske naknade za stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa.
“Govori se već duže o tome, a to već svi znamo, da je naknada koja se dobiva za stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa NISKA, i iznosi 1600 kn plus putni troškovi. Radi se već neko vrijeme na tome. Naime, iz fondova Europske unije dolaze nam poticaji pomoću kojih će se ta naknada povećati. Očekujemo da će se od 1. siječnja 2015. godine iznos naknade povećati, ali o kojem se točno iznosu radi ne bih u ovom trenutku govorila dok ne budemo imali točnu cifru”, zaključila je Irena Dragić.
