Investicijski bankari koji rade na preuzimanjima kompanija i izdavanju dionica mogu očekivati dobre bonuse po povratku s blagdana nakon uspješne godine, no trgovci obveznicama i valutama vjerojatno neće proći tako dobro
Investicijske banke će u iduća dva mjeseca isplatiti bonuse, a prve
naznake pokazuju da će prosječne isplate u većini banaka biti gotovo
iste ili malo više nego prošle godine, iako bi u bankama koje su
otpuštale radnike ukupne isplate mogle biti manje.
‘Očekujemo da će bonusi u prosjeku biti između 5 i 10 posto viši nego
2013., ali i da će se uvelike razlikovati u različitim područjima’, kaže
Giles Orringe, partner u istraživačkoj tvrtki Heidrick & Struggles.
Bankari koji se bave preuzimanjima i spajanjima kompanija i oni koji se
bave savjetovanjima po pitanjima vezanim za dugove i izdavanje dionica
trebali bi dobiti u prosjeku 5 do 10 posto više bonuse, kaže Orringe.
Prihodi banaka iz tih područja porasli su ove godine 7 posto, dosegnuvši
najvišu razinu od 2007.
Greg Bezant, direktor tvrtke za zapošljavanje Phaidon
Internationala, puno je optimističniji, pa procjenjuje da bi bonusi u
nekim područjima mogli biti čak 20 do 25 posto viši. I on smatra da bi
dobro trebali proći oni koji rade u područjima preuzimanja i spajanja,
te rizičnog kapitala.
Međutim, trgovci vrijednosnim papirima s fiksnim prinosima, robama i
valutama vjerojatno će dobiti i do 10 posto manje bonuse nakon još jedne
teške godine.
Očekuje se također da će nekoliko banaka smanjiti isplate bonusa u
područjima u kojima su novčano kažnjene zbog lošeg postupanja. Šest
banaka je ove godine kažnjeno s rekordne 4,3 milijarde dolara zbog namještanja tečaja na deviznom tržištu, zbog manipuliranja kamatnim stopama i cijenama roba, te drugih prekršaja.
Nekoliko banaka je pod povećanim pritiskom da oštro smanje troškove, što
bi moglo značiti da će europske banke biti suzdržanije od američkih
konkurenata, rekao je Reuters izvor iz industrije. Tim više što u EU
postoje ograničenja po pitanju isplate bonusa.
Bonusi bankara i dalje su glavna meta kritičara i političara koji tvrde
da nije dovoljno učinjeno na smanjivanju visokih plaća koje su bankare
poticale na rizična ulaganja, što je dovelo do globalne financijske
krize. Mnogi dioničari, također, kažu da se plaće moraju smanjiti kako
bi se dobio veći povrat na uloženi kapital.
Američka banka JPMorgan platila je 2013. izvršene
direktore na trgovačkim deskovima u Londonu u prosjeku 461.000 funti
(715.000 dolara), pokazuju podaci Emoloumenta, internetske stranice o plaćama. Bonusi su se, pak, lani kretali u prosjeku iznad 200.000 funti u Deutsche Bank, UBS-u, JPMorganu i Credit Suisseu.
