Čak je 71 posto menadžera u istraživanju američkog portala
CareerBuilder reklo da tijekom zapošljavanja najviše pozornosti pridaju
emocionalnoj inteligenciji kandidata.
Da se kriteriji pri
zapošljavanju mijenjaju, u prilog ide i istraživanje američkog udruženja
NACE (The National Association of Colleges and Employers) u kojem su
poslodavci otkrili deset najpoželjnijih osobina zaposlenika koje će biti
na cijeni 2015.
Pri vrhu su sposobnost za rad u timu te brzo
odlučivanje i rješavanje problema.
Visoko se cijene i vještine verbalne
komunikacije s ljudima unutar i izvan organizacije, kao i sposobnost
planiranja, organizacije i definiranja prioriteta.
Tehnička potkovanost”
Tehnička
znanja vezana uz posao – kao što su analiza kvantitativnih podataka,
tehnička znanja vezana uz konkretan posao ili poznavanje računalnih
programa te sposobnosti povezane uz prodaju i marketing – svakako se
traže, ali su se našli pri dnu ljestvice.
Stoga u 2015. poradite na tzv.
mekim vještinama kao što su timski rad ili komunikacijske vještine.
