Zašto prebaciti vođenje ljudskih resursa u cloud? Tri su ključna faktora
ovakvog vođenja nad drugim oblicima, koje valja istaknuti odmah na
početku:
1) mobilnost i dijeljenje podataka
2) sigurnost
3) ušteda vremena i novca
Menadžerima cloud sustav omogućava pregled cijelog niza aktivnosti u
upravljanju ljudima i procesima putem interneta, s ažurnim, potpunim i
točnim podacima o zaposlenicima, plaćama, mjestima troška, organizaciji,
evidenciji radnog vremena, zaduženoj opremi, službenim putovanjima,
školovanju i učinku.
Cloud omogućuje centralno održavanje podataka o organizaciji cijele
kompanije i administracije radnika što osigurava točnost i pouzdanost
podataka te međusobnu povezanost svih modula unutar sustava.
Svaki
zaposlenik također može imati vlastiti pristup usluzi u cloudu koju
koristi kao self-service, za provjeru svog statusa, kao što su,
primjerice, preostali broj dana godišnjeg odmora, isplate plaće…
Cijeli članak pročitajte na blogu www.bizit.hr.
